Teorias impl??citas de trabalhador comprometido e estrat??gias cotidianas de gest??o: uma an??lise qualitativa.

dc.contributorBastos, Ant??nio Virg??lio Bittencourt
dc.creatorMoscon, Daniela Campos Bahia
dc.date.accessioned2013-01-07T19:01:49Z
dc.date.accessioned2019-05-22T15:25:58Z
dc.date.available2013-01-07T19:01:49Z
dc.date.available2019-05-22T15:25:58Z
dc.date.created2013-01-07T19:01:49Z
dc.date.issued2009
dc.identifierhttp://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/7781
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2702731
dc.description.abstract
dc.languagept
dc.publisherUniversidade Federal da Bahia
dc.sourcehttp://www.adm.ufba.br/sites/default/files/publicacao/arquivo/dissertacao_versao_final_-_daniela_moscon.pdf
dc.subjectComprometimento organizacional
dc.subjectCogni????o organizacional
dc.subjectTeoria impl??cita
dc.subjectGest??o de Pessoas
dc.subjectOrganizational Commitment
dc.subjectOrganization Cognition
dc.subjectImplicit Theory
dc.subjectPeople Management
dc.titleTeorias impl??citas de trabalhador comprometido e estrat??gias cotidianas de gest??o: uma an??lise qualitativa.
dc.typeTesis


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