dc.contributor | Escolas::EPGE | |
dc.contributor | FGV | |
dc.creator | Perez, Leonardo Pio | |
dc.creator | Ferreira, Pedro Cavalcanti | |
dc.date.accessioned | 2008-05-13T15:32:20Z | |
dc.date.accessioned | 2019-05-22T14:26:05Z | |
dc.date.available | 2008-05-13T15:32:20Z | |
dc.date.available | 2019-05-22T14:26:05Z | |
dc.date.created | 2008-05-13T15:32:20Z | |
dc.date.issued | 2004-07-01 | |
dc.identifier | 0104-8910 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10438/739 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2694028 | |
dc.description.abstract | Neste trabalho é estudada a trajetória de transição de variáveis macroeconômicas e os efeitos sobre o bem-estar causados por uma reforma no sistema de previdência social. O modelo de gerações superpostas utilizado incorpora incerteza e restrição a crédito, além de um fator fixo, terra, na função de produção. As simulações da transição para um sistema de capitalização plena partem de dois casos extremos: com os benefícios do sistema de repartição sendo encerrados inesperadamente, e com o financiamento destes para as gerações já contribuintes, baseado no princípio do direito adquirido. São simulados também casos intermediários. Uma contribuição importante deste trabalho é a mensuração e comparação das variações de bem-estar de cada processo de transição através da taxa de desconto social correspondente. Esta taxa seria a necessária para tornar a sociedade indiferente à reforma, o que é medido através de um cálculo de utilidade total. As simulações indicam que a transição que minimiza as perdas sociais é aquela em que os inativos são taxados em 30%. | |
dc.language | por | |
dc.publisher | Escola de Pós-Graduação em Economia da FGV | |
dc.relation | Ensaios Econômicos;556 | |
dc.subject | Previdência social | |
dc.subject | Bem-estar | |
dc.subject | Equilíbrio geral | |
dc.subject | Gerações superpostas | |
dc.subject | Transição | |
dc.title | Efeitos macroeconômicos e custos sociais de uma transição entre regimes de previdência no Brasil | |
dc.type | Documentos de trabajo | |