Mudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equador: uma análise ecológica e uma proposta estratégica

dc.contributorSpink, Peter
dc.contributorEscolas::EAESP
dc.creatorRueda, Carlos Elías Almeida
dc.date.accessioned2010-04-20T20:14:59Z
dc.date.available2010-04-20T20:14:59Z
dc.date.created2010-04-20T20:14:59Z
dc.date.issued1987-05-22
dc.identifierALMEIDA RUEDA, Carlos Elias. Mudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equador: uma análise ecológica e uma proposta estratégica. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1987.
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10438/4853
dc.description.abstractTrata dos processos de mudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equador, tentando estabelecer um marco teórico referencial para a escolha de estratégias de desenvolvimento organizacional. Aborda as diversas teorias sobre organizações, tecnoburocracia, mu dança, inovação, deterioração e desenvolvimento organizacionais, estratégia, ambiente organizacional. Analisa as características principais da República do Equador e os paradigmas organizacionais do Banco Central do Equador.
dc.languagepor
dc.rightsopenAccess
dc.subjectBanco Central do Equador
dc.subjectEstratégias
dc.subjectDesenvolvimento organizacional
dc.subjectOrganizações
dc.subjectTecnoburocracia
dc.titleMudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equador: uma análise ecológica e uma proposta estratégica
dc.typeDissertation


Este ítem pertenece a la siguiente institución