Aplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégica

dc.contributorOliveira, Antonio Carlos Manfredini da Cunha
dc.contributorEscolas::EAESP
dc.creatorBlay, Marcelo
dc.date.accessioned2010-04-20T20:19:51Z
dc.date.available2010-04-20T20:19:51Z
dc.date.created2010-04-20T20:19:51Z
dc.date.issued1995-07-06
dc.identifierBLAY, Marcelo. Aplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégica. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1995.
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10438/5497
dc.description.abstractAnálise dos impactos de um sistema de contratos incentivados com remuneração variável na produtividade, na motivação dos indivíduos e seu reflexo no faturamento
dc.languagepor
dc.subjectOrganização, recursos humanos e planejamento
dc.subjectIncentivos na administração de pessoal - Estudo de casos
dc.titleAplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégica
dc.typeDissertation


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