dc.creator | Menegon, Letícia Fantinato | |
dc.creator | Casado, Tania | |
dc.date.accessioned | 2019-02-28T14:50:26Z | |
dc.date.available | 2019-02-28T14:50:26Z | |
dc.date.created | 2019-02-28T14:50:26Z | |
dc.date.issued | 2015-07-01 | |
dc.identifier | 2179-135X | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10438/26956 | |
dc.identifier | 10.12660/gvcasosv5n2c15 | |
dc.identifier | 55902 | |
dc.description.abstract | The case tells the story of Gabriela and Carla, two women connected by a homoaffective union who are about to have twin daughters. Carla is the donor of the egg, which was fertilized by an anonymous donor and implanted in Gabriela. The couple works for a company in Brazil, where labor laws and people management practices do not regard cases like theirs. Knowing the uniqueness of their situation, they plead for a double maternity leave. | |
dc.description.abstract | O caso conta a história de Gabriela e Carla, duas mulheres ligadas por uma união homoafetiva que estão às vésperas do nascimento de suas filhas gêmeas. Carla é a doadora do óvulo fertilizado por um doador anônimo, que foi implantado em Gabriela. As duas são profissionais de uma empresa no Brasil, onde as leis trabalhistas e as práticas de gestão de pessoas não contemplam casos como o delas. Sabedoras do ineditismo de sua história, elas pleiteiam uma dupla licença-maternidade à área de Recursos Humanos da empresa. | |
dc.language | por | |
dc.publisher | RAE Publicações | |
dc.relation | Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração | |
dc.rights | openAccess | |
dc.source | Periódicos científicos e revistas FGV | |
dc.subject | People management | |
dc.subject | Diversity | |
dc.subject | Gender | |
dc.subject | Organizational culture | |
dc.subject | Gestão de pessoas | |
dc.subject | Diversidade | |
dc.subject | Gênero | |
dc.subject | Cultura organizacional | |
dc.title | Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla | |
dc.type | Article (Journal/Review) | |