Impacto cultural de multinacionales extranjeras en Antioquia : identificación tradicional vs. cultura corporativa

dc.contributorHenao Galeano, Carlos Mario
dc.creatorRomán C., Juan Pablo
dc.date.accessioned2012-10-24
dc.date.accessioned2012-10-24T21:26:04Z
dc.date.accessioned2019-04-30T15:12:02Z
dc.date.available2012-10-24
dc.date.available2012-10-24T21:26:04Z
dc.date.available2019-04-30T15:12:02Z
dc.date.created2012-10-24
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dc.date.issued2009-11-11
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/225
dc.identifier658.406 R758
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2515866
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Ciencias de la Administración
dc.publisherEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
dc.rightsopenAccess
dc.rightsLibre acceso
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectTrabajo intelectual. Universidad EAFIT
dc.subjectTesis. Maestría en Ciencias de la Administración
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectEmpresas multinacionales en Antioquia (Colombia)
dc.titleImpacto cultural de multinacionales extranjeras en Antioquia : identificación tradicional vs. cultura corporativa
dc.typeTesis
dc.typeTesis


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