Viabilidad jurídica de la implementación del recurso de habeas data para regular la discriminación de selección de personal en razón de bases de datos

dc.creatorCorrales Castillo, Warren
dc.date.accessioned2018-05-16T21:17:50Z
dc.date.accessioned2019-04-25T15:20:56Z
dc.date.available2018-05-16T21:17:50Z
dc.date.available2019-04-25T15:20:56Z
dc.date.created2018-05-16T21:17:50Z
dc.date.issued2011
dc.identifierhttp://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr:8080/jspui/handle/123456789/4145
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10669/74662
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2382283
dc.subjectBANCOS DE DATOS
dc.subjectDERECHO A LA PRIVACIDAD
dc.subjectEMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
dc.subjectHABEAS DATA
dc.subjectPRIVACIDAD DE LOS DATOS
dc.subjectSEGURIDAD EN COMPUTADORAS
dc.titleViabilidad jurídica de la implementación del recurso de habeas data para regular la discriminación de selección de personal en razón de bases de datos
dc.typeTesis
dc.typeTesis de licenciatura


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