dc.contributorLama Laura, Manuel Gonzalo de
dc.creatorRodríguez Rios, Sandra Milagros
dc.date2018-02-14T14:04:25Z
dc.date2018-02-14T14:04:25Z
dc.date2017
dc.date2018-02-14
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12404/10134
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación pretende realizar un análisis sobre la incidencia generada en el ámbito de la negociación colectiva, en particular, del arbitraje potestativo, a raíz de la publicación de la última modificación al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, el Decreto Supremo N° 009-2017-TR. Este tema resulta sumamente relevante, toda vez que, se comprende al arbitraje como un medio de solución pacífico de controversias, cuyo fin es impedir que el conflicto se mantenga abierto y que las partes lleguen a negociar. En virtud de lo señalado precedentemente, la modificación a las reglas previstas para el arbitraje potestativo, puede crear un escenario distinto que no necesariamente conlleve a las partes al resultado esperado.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subjectNegociaciones colectivas de trabajo--Perú
dc.subjectArbitraje laboral
dc.subjectDerecho laboral--Legislación--Perú
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleLa regulación del arbitraje potestativo, a propósito de la última modificación al reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, Decreto Supremo Nº 009-2017-TR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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