dc.contributorBoyer Carrera, Janeyri Elizabeth
dc.creatorLem Lauri, Stefany Madelein
dc.date2019-04-08T16:44:02Z
dc.date2019-04-08T16:44:02Z
dc.date2018
dc.date2019-04-08
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12404/13910
dc.descriptionLas organizaciones públicas, para poder cumplir con sus funciones, cuenta con distintitas potestades, entre ellas la discrecionalidad, que lo facultad a emitir actos sin la necesidad de previamente exista un procedimiento como son los actos de administración que están relacionados con las acciones del personal, pueden acarrear la vulneración de los derechos de su personal, como pueden ser: Derecho a la unión familiar, Derecho a los estudios, Derecho de residencia habitual, entre otros. En ese sentido, el presente trabajo tiene como finalidad demostrar la importancia de motivar los actos de administración, relacionado a las acciones de personal. Para lo cual se realiza un análisis teórico y dogmático sobre la importancia de las acciones de personal, los actos emitidos por las organizaciones administrativas, su debida motivación y los derechos vulnerados al no configurarse dicha circunstancia. Asimismo, se efectuó un análisis exegético de la normativa que regula los actos de la administración. Llegando a las conclusiones: a) Que los actos de administración, relacionados a la asignación de personal deben estar debidamente motivados; b) Deberían ser impugnables los actos de administración, relacionados a la asignación de personal; c) Una regulación idónea debería buscar un equilibro entre la protección de los derechos individuales y los intereses públicos.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subjectTrabajadores--Legislación--Perú
dc.subjectTrabajadores--Derechos--Perú
dc.subjectDerechos civiles
dc.subjectDerechos fundamentales
dc.subjectDerecho público
dc.subjectDerecho administrativo
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleLa impugnación de los actos de administración relacionados a las acciones de personal
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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