| dc.creator | Barreto, Reinaldo | |
| dc.creator | Mendoza, Ayelin | |
| dc.creator | Ordaz, Anaika | |
| dc.date | 2014-11-03T14:33:59Z | |
| dc.date | 2014-11-03T14:33:59Z | |
| dc.date | 2013-03-13 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-03T15:59:28Z | |
| dc.date.available | 2017-03-03T15:59:28Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/123456789/4598 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/228694 | |
| dc.description | Gerencia estratégica,Plan estratégico,FODA | |
| dc.description | El presente estudio tiene como objetivo general analizar la efectividad del sistema de información utilizado en el proceso de elaboración de nóminas empleado por la Dirección de Recursos Humanos de la Alcaldía del Municipio Punceres Estado Monagas, año 2013. Siendo así los objetivos específicos, conocer el tipo de sistema de información utilizado en el proceso de elaboración de nóminas, identificar las características de los recursos materiales y humanos empleados por el sistema de información, determinar la complejidad que presenta el sistema utilizado para el personal y conocer las ventajas y desventajas del sistema de información utilizado en el proceso de elaboración de nóminas para la institución. Por esta razón el estudio se enmarca metodológicamente en una investigación de campo con un nivel descriptivo y las técnicas para recabar la información fue la observación y la entrevista. Obteniendo como conclusión final que el sistema aporta grandes beneficios para la institución, no obstante el mismo presenta dificultades ya que se debe reiniciar anualmente el sistema ingresando nuevamentela base de datos referente a los trabajadores generando incomodidad y cansancio para elpersonal del departamento. Por ello se recomienda actualizar la versión delsistema y así generar resultadosde formas oportuna y rápida | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | Gerencia estratégica | |
| dc.subject | Plan estratégico | |
| dc.subject | FODA | |
| dc.title | ANÁLISIS DE LA EFECTIVIDAD DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN UTILIZADO EN EL PROCESO DE ELABORACIÓN DE NÓMINAS EMPLEADO POR LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO PUNCERESESTADO MONAGAS, AÑO 2013 | |
| dc.type | Tesis | |
