| dc.description | El actual trabajo de investigación tiene como objetivo principal Analizar el Proceso de Motivación Integral aplicado a los empleados y obreros por la Sección Calidad de Vida del Departamento de RRHH de la Empresa Mixta PDVSA PETRODELTA, S.A. En la realización del presente trabajo de Campo se observo que los empleados del mencionado departamento no se encuentran completamente motivados por dicha sección de Calidad de Vida, debido a que, estos no implementan totalmente los eventos motivacionales que tienen programados para el personal, a causa de ello, se realizó una encuesta para medir la eficiencia y eficacia de los eventos recreativos, institucionales, deportivos, salud, cultura, educación, ambiente organizacional y necesidad fisiológica, lo cual revelo que el personal se encuentra desmotivado en lo que respecta a los eventos institucionales, salud y necesidad fisiológica. Por tal motivo, se recomendó a la empresa, brindarles a los empleados cada fin de año reconocimientos en honor a la antigüedad, los jubilados y por sus labores realizadas durante el año, asimismo habilitar un comedor en las instalaciones para proveer a dichos empleados de un lugar donde puedan asistir a la hora de la comida, también, proporcionar un gimnasio lo cual va incidir directamente en la salud física de los mismos, y por ultimo crear un buzón de sugerencias, el mismo será verificado por el jefe del departamento cada fin de mes, de esta forma los empleados podrán aportar ideas que contribuyan en el alcance de las metas y objetivos del mismo. | |
