| dc.creator | Flores López, Victor Alfonso | |
| dc.creator | González Fernández, Lainer Del Carmen | |
| dc.creator | Pinto Gabriel, Carlos Alberto | |
| dc.date | 2013-12-12T14:14:56Z | |
| dc.date | 2013-12-12T14:14:56Z | |
| dc.date | 2011-10-25 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-03T15:58:47Z | |
| dc.date.available | 2017-03-03T15:58:47Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/123456789/4280 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/228388 | |
| dc.description | Gerente
Gerente Venezolano
Agencias Gubernamentales | |
| dc.description | El Principal objetivo de esta investigación fue analizar el rol de gerente
venezolano en tiempos de cambios. El estudio realizado es una
investigación documental, de nivel descriptivo. La técnica de
recolección de datos que se utilizó fue artículos de revista, internet
entre otros; con la finalidad de obtener datos importantes para el
estudio, permitiendo concluir. Hoy el rol que desempeña un gerente de
Recursos Humanos es el de un socio estratégico en lo que respecta al
vínculo con el cliente interno y externo. Paso de ser un simple
controller de personal de planta para cumplir el papel de asesor a las
distintas áreas, fomentando la aparición de líderes y talentos de cada
una de ellas, como así también colaborando para que cada empleado
mejore sus capacidades (conocimientos, aptitudes) con el fin de
generar un mayor valor agregado para la organización. También hoy
tiene la función de crear claridad estratégica, hacer que el cambio
suceda y acumular capital intelectual. | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | Gerente | |
| dc.subject | Gerente Venezolano | |
| dc.subject | Agencias Gubernamentales | |
| dc.title | ROL DEL GERENTE VENEZOLANO EN TIEMPOS DE CAMBIOS | |
| dc.type | Tesis | |
