Las organizaciones reconocen que su mayor activo lo constituye el recurso humano y en este sentido han venido realizando adecuaciones estratégicas con la finalidad de contar con un capital humano profesional, saludable, y con un profundo sentido de pertenencia organizacional. La presente investigación se realizó con el objeto de analizar los factores físicos y psicosociales presentes en el medio ambiente laboral del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos de Carúpano, Estado-Sucre, enmarcado en un diseño de campo, de tipo descriptivo. La población estuvo conformada por dieciséis efectivos bomberiles a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado con diecisiete ítems con preguntas abiertas y cerradas. Los hallazgos producto del análisis de los resultados evidenciaron lo siguiente: Existencia de condiciones de trabajo relacionados con: a) factores físicos: excesivo ruido, poca iluminación, espacios reducidos y altas temperaturas, y b) factores psicosociales: carencia de incentivos laborales, dificultad en las relaciones interpersonales, falta de estímulos y poca motivación al logro por parte del patrono; todo ello tiene una importante influencia en el adecuado desarrollo laboral y en la propia salud de los trabajadores lo que tarde o temprano se reflejará en la prestación del servicio a la comunidad. Estos resultados permiten afirmar que se deben implementar estrategias para buscar un equilibrio entre los factores físicos y psicosociales, que fortalezcan un sano clima organizacional y motiven al personal al trabajo eficiente y eficaz en virtud de la importancia de los servicios de emergencia que prestan dentro de la sociedad.