Este estudio trata acerca del proceso de incorporación al campo laboral de las personas con discapacidad intelectual, el cual se realizó con la intención de caracterizar el perfil sociodemográfico de los trabajadores con discapacidad intelectual, describir el área laboral donde estos se desempeñan, verificar las condiciones socio-laborales de los mismos, conocer la opinión de los empleadores con respecto a los trabajadores con discapacidad intelectual e indagar acerca de la opinión de estos trabajadores sobre su situación laboral. El presente trabajo es una investigación descriptiva. Del análisis de la información recabada se concluyó que el área donde estas personas se desenvuelven es la más acorde para ellos, lo cual no amerita de ningún tipo de supervisión por desempeñar trabajos sencillos como: limpieza de los baños, acomodadores de productos, entre otras actividades, en su mayoría tienen buenas relaciones tanto con el patrono como con sus compañeros de trabajo, muchos son apoyados tanto moral como monetariamente por sus familiares y los gerentes poseen conocimientos y ponen en práctica los artículos 28 y 72 de la Ley para las Personas con Discapacidad. Gracias al Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS), y a la ley anteriormente mencionada en la actualidad se les está brindando la oportunidad a las personas con discapacidad de poseer un empleo digno que les permita ser independientes, valerse por si solos y relacionarse con toda clase de persona sin distinción de género.