Gestão da mudança dos padrões culturais em direção ao paradigma da transformação: o caso da organização alfa

dc.contributorpt-BR
dc.creatorLeite, Nildes Pitombo
dc.creatorPrieto, Vanderli Correia
dc.date2009-03-04
dc.date.accessioned2018-11-07T19:28:19Z
dc.date.available2018-11-07T19:28:19Z
dc.identifierhttps://seer.ufrgs.br/ProdutoProducao/article/view/2107
dc.identifier10.22456/1983-8026.2107
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2177958
dc.descriptionEste trabalho aborda o estudo do processo de mudança dos padrões culturais de uma subsidiária, no Brasil, de uma organização multinacional norte-americana que produz insumos para a indústria de aço. Adotou-se o modelo teórico de processo de transformação de quatro etapas, envolvendo auscultação, concepção, disseminação e sustentação. A pesquisa de campo desenvolveu-se por meio de um estudo de caso de natureza exploratória. Utilizou-se o método qualitativo de coleta e análise dos dados. Envolveram-se, na coleta, cinco grupos de mobilização, constituídos com base nos incidentes críticos levantados pela organização, totalizando sessenta e oito pessoas. Buscou-se responder a questão de pesquisa: Como gerir o processo de mudança dos padrões culturais de uma organização, do paradigma da estabilidade para o da transformação? A partir das análises realizadas, pôde-se concluir que a forma de gerir o processo de mudança dos padrões culturais da organização Alfa encontra resposta no próprio processo estratégico de transformação utilizado, que buscou desenvolver a interação contínua e a regulação entre contexto, processo e conteúdo.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUFRGSpt-BR
dc.relationhttps://seer.ufrgs.br/ProdutoProducao/article/view/2107/4704
dc.sourceProduto & Produção; v. 10, n. 1 (2009)pt-BR
dc.source1983-8026
dc.subjectEngenharia de Produção;Gerência de Produção; Qualidadept-BR
dc.subjectGestão da Mudança; Cultura Organizacional; Paradigma da Transformaçãopt-BR
dc.subjectpt-BR
dc.titleGestão da mudança dos padrões culturais em direção ao paradigma da transformação: o caso da organização alfapt-BR
dc.typeArtículos de revistas
dc.typeArtículos de revistas


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