An theorical approach to the fundamentals of unrest in capital-labor relationships

dc.creatorAbal Medina, Paula
dc.date.accessioned2018-02-09T21:02:39Z
dc.date.accessioned2018-11-06T11:18:16Z
dc.date.available2018-02-09T21:02:39Z
dc.date.available2018-11-06T11:18:16Z
dc.date.created2018-02-09T21:02:39Z
dc.date.issued2014-06
dc.identifierAbal Medina, Paula; Una aproximación teórica al fundamento de las resistencias en la relación capital-trabajo; Pontificia Universidad Catolica de Valparaíso; Psicoperspectivas; 13; 3; 6-2014; 7-18
dc.identifier0717-7798
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11336/36400
dc.identifier0718-6924
dc.identifierCONICET Digital
dc.identifierCONICET
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/1848186
dc.description.abstractEl propósito del presente artículo es realizar una revisión bibliográfica en torno a la noción de resistencias laborales. Asumimos como punto de partida que el proceso de transformación de la fuerza de trabajo en trabajo efectivo es un proceso conflictivo que tiene lugar en los establecimientos empresarios. ¿De qué formas se garantiza esta transformación? ¿Cuáles son los campos de afectación más significativos? La revisión de dos núcleos bibliográficos que hemos denominado „las perspectivas del poder y la resistencia‟ y „los debates sobre la autonomía y la autogestión obrera‟ aportan elementos sustanciosos. Fundamentamos, a partir de la síntesis crítica previa, tres campos de afectación de la relación entre capital y trabajo: el tiempo, la subjetividad y el modo de existencia colectivo.
dc.description.abstractThe purpose of this article is to conduct a bibliographical review around the notion of labor unrest. As a starting point, we assume that the delivery of actual work by the workforce is a difficult process that takes place in business settings. Which are the ways in which this is guaranteed to happen? Which are the most significant fields of affection? Two bibliographic core sources, which we termed “the standpoints of power and unrest”, and “the debates about autonomy and workforce self-management”, make substantial contributions. Starting from a synthesis of the previous criticism, we provide arguments that support the notion of three fields that affect the relationship between capital and labor: Time, subjectivity, and the collective as a way of being.
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Catolica de Valparaíso
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/387
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectResistencias
dc.subjectControl
dc.subjectTiempo
dc.subjectModos de existencia colectiva
dc.subjectSubjetividad
dc.subjectColectivo
dc.titleUna aproximación teórica al fundamento de las resistencias en la relación capital-trabajo
dc.titleAn theorical approach to the fundamentals of unrest in capital-labor relationships
dc.typeArtículos de revistas
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