GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: AVALIAÇÃO DE NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO COM BASE NA LACUNA DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS NA SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVASF

dc.creatorMATOS, KILMA CARNEIRO DA SILVA
dc.creatorCOSTA, THIAGO DIAS
dc.creatorROWE, DIVA ESTER OKAZAKI
dc.date2017-11-17T18:06:12Z
dc.date2017-11-17T18:06:12Z
dc.date2017-11-24
dc.date.accessioned2018-10-31T22:41:12Z
dc.date.available2018-10-31T22:41:12Z
dc.identifier978-85-68618-03-5
dc.identifierhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/181104
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/1796622
dc.descriptionEsta pesquisa buscou verificar, com base na lacuna de competências individuais, as necessidades de capacitação dos Técnico-Administrativos em Educação lotados na Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf). O estudo de natureza qualitativa foi realizado em cinco etapas: análise dos elementos estratégicos; identificação das competências setoriais; identificação das competências individuais; identificação da lacuna de competências; e identificação das necessidades de capacitação. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados desta pesquisa foram análise documental, entrevistas semiestruturadas, grupo focal e questionário. Como resultado do estudo, foram identificadas 56 competências individuais da SGP, sendo que a maioria dessas competências apresentou lacuna com variação igual ou inferior a cinco, indicando pouca ou nenhuma necessidade de capacitação. Apenas cinco competências individuais apresentaram variação da lacuna entre 12 a 20, indicando uma grande necessidade de capacitação dessas competências prioritárias, todas da área de saúde.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept_BR
dc.subjectGestão por Competências
dc.subjectLacuna de Competências
dc.subjectAvaliação de Necessidades de Capacitação
dc.subjectAdministração Pública
dc.titleGESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: AVALIAÇÃO DE NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO COM BASE NA LACUNA DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS NA SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVASF
dc.typeArtículos de revistas


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