Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas: últimos ingresos

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    • Centro de la juventud para el distrito de San Miguel 

      Calvo de la Gala, Guillermo Andres (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2021-12-25)
      El proyecto nace de una oportunidad que nos brinda la trama urbana del distrito de San Miguel. En el espacio de trabajo encontramos diversos elementos que caóticamente conviven y que necesitan una propuesta que resuelva ...

    • Instituto Artístico de Medios Digitales 

      Espinoza Rondón, Jorge (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-01-26)
      El proyecto consiste en el diseño de un Instituto Artístico de Medios Digitales en la intersección de los distritos de San Borja, La Victoria y San Isidro. El objetivo principal es ofrecer una infraestructura de carácter ...

    • Escuela Superior de Música de Lima 

      Dongo Sara-Lafosse, María Luisa (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-01-04)
      El proyecto propuesto es una Escuela Superior de Música en la ciudad de Lima, Perú. La escuela se encuentra ubicada en el Centro de Lima, en el barrio de Monserrate, en la ladera del Río Rímac. Propone generar una ...

    • Estrategias de aprendizaje y conocimiento de los caracteres chinos en alumnos de chino mandarín en Lima, Perú 

      Garcia Masson, Mayra Carolina (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-03-28)
      El presente estudio tiene como objetivo explorar la relación existente entre las estrategias de aprendizaje y el conocimiento de los caracteres chinos de 26 alumnos de chino mandarín desde los 18 años que utilizan el libro ...

    • Portafolio de la experiencia durante el Internado Médico en el período junio 2021 a febrero 2022 en los establecimientos: C.S. Gustavo Lanatta Luján Hospital Nacional Dos de Mayo 

      Toledo Peña, Jesseli Estefanía (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-02-26)
      Objetivo: Describir y hacer un análisis crítico de los casos clínicos que formaron parte significativa del aprendizaje obtenido como interno de medicina durante los meses de rotación en el Centro de Salud Gustavo ...

    • Portafolio de la experiencia durante el Internado Médico en el período junio 2021 a febrero 2022 en los establecimientos de salud: Hospital Nacional Dos de Mayo, Hospital María Auxiliadora, Policlínico Chorrisalud y Centro Médico Fesalud 

      Adauto Sedano, Luz Jazmín (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-02-24)
      Objetivo: describir las características clínicas, tratamiento y el pronóstico de diferentes casos clínicos revisados durante el Internado Médico en el período junio 2021 a febrero 2022 en los establecimientos de salud: ...

    • Portafolio de la experiencia durante el Internado Médico en el período junio 2021 a febrero 2022 en los establecimientos de salud CMI Lurín y Hospital Nacional Dos De Mayo 

      Zegarra Marcelo, Laura Camila (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-02-25)
      El año del internado es un año particularmente importante ya que es el séptimo y último año de la carrera de medicina. Durante este año todo el aprendizaje de los años previos se pone en práctica. Este trabajo consiste en ...

    • Portafolio de la experiencia durante el Internado Médico en el período Junio 2021 a marzo 2022 en el establecimiento de salud: Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara” 

      Silva Atoche, Adrián Alberto (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-02-25)
      El internado es una pieza fundamental en la carrera de Medicina, donde se le permite al estudiante poder desempeñarse y poner en práctica lo aprendido durante 06 años de estudios universitarios y rotaciones clínicas. El ...

    • El Derecho Internacional tras Ucrania 

      Isabel Torres, María; Rodriguez, Victor (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2022-04-19)
      Análisis reflexivo sobre el estado del Derecho Internacional tras la invasión de Rusia a Ucrania. ¿Fortalecimiento? Debilidad?

    • Capital Humano-AH38-202102 

      Alarcón Centti, José Nolberto; Alcantara Quispe, Carlos Ivan; Alvarez Peña, Nancy Carmen; Anderson Jara De Finetti, Beatriz Leonarda; Aquije Milanta, Julio César; Auza Montalvo, Francisco Javier; Canales Cuba, Roxana Jacqueline; Fassioli Valverde, Luigino Alberto; Fernández Concha, Rafael Alejandro; Imán Vigo, Renzo Renato; Kanematsu Hazama, Carlos Alberto; Leon Palacios, Sherwin Alfonso; Levano Muchotrigo, Jose Raul; Navarro Cornejo, Juan Francisco; Peña Cavassa, Giannina Patricia; Rapún Ruiz De Dominguez, Ana Isabel; Tapia Ruiz, Tomás; Tobaru Hamada, Alvaro Luis; Valdivia Trujillo, Silvialili; Vassallo Sambuceti, Giovanna De Los Milagros (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)
      La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una organización; pasa por la habilidad para seleccionarla, capacitarla, desarrollarla, motivarla y comprometerla, logrando ...

    • Capital Humano-AH38-202101 

      Alarcón Centti, José Nolberto; Alcantara Quispe, Carlos Ivan; Alvarez Peña, Nancy Carmen; Anderson Jara De Finetti, Beatriz Leonarda; Aquije Milanta, Julio César; Auza Montalvo, Francisco Javier; Binda Contreras, Maria; Canales Cuba, Roxana Jacqueline; Fassioli Valverde, Luigino Alberto; Fernández Concha, Rafael Alejandro; Imán Vigo, Renzo Renato; Kanematsu Hazama, Carlos Alberto; Leon Palacios, Sherwin Alfonso; Levano Muchotrigo, Jose Raul; Navarro Cornejo, Juan Francisco; Peña Cavassa, Giannina Patricia; Rapún Ruiz De Dominguez, Ana Isabel; Reyes Oliva, Pedro Carlos; Tapia Ruiz, Tomás; Tobaru Hamada, Alvaro Luis; Valdivia Trujillo, Silvialili; Vassallo Sambuceti, Giovanna De Los Milagros (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)
      La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una organización; pasa por la habilidad para seleccionarla, capacitarla, desarrollarla, motivarla y comprometerla, logrando ...

    • Capital Humano-AH38-202100 

      Auza Montalvo, Francisco Javier; Calvo Córdova, José Antonio (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-01)
      La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una organización; pasa por la habilidad para seleccionarla, capacitarla, desarrollarla, motivarla y comprometerla, logrando ...

    • Comportamiento Organizacional-AH14-202101 

      Angulo De Ridder, Sarah Jacqueline; Arce Cappelletti, Aldo Jose Luis; Candio López, Éricka Elízabeth; Garcia Saavedra, Jose Luis; Herrera Valladares, Luz Maritza; Jorge Ruiz, Marisol; Riveros Paredes, Pamela Norma; Ruiz Santamaria, Juan Javier; Urbina Guerra, Luisa Alejandrina Milagros; Vicario Ramírez, Consuelo; Villalba Martin, Jill Sthephanie (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)
      El curso de Comportamiento Organizacional realiza el análisis de las organizaciones en diferentes niveles, explora el impacto que tiene el proceso de transformación digital en las organizaciones, profundiza en el análisis ...

    • Individuo, Grupo y Empresa-AH13-202102 

      Jorge Ruiz, Marisol (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)
      Individuo, Grupo y Empresa es un curso obligatorio dirigido a estudiantes de del tercer ciclo de la carrera de Administración y Recursos Humanos.

    • Indicadores y Control de Gestión de Capital Humano-AH35-202101 

      Binda Contreras, Maria (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)
      Indicadores de Gestión desarrolla conceptos sobre los sistemas de control y gestión de la empresa, así como la medición de las actividades que realiza Recursos Humanos en la empresa con el fin de evaluar los resultados de ...

    • Introducción a la Gestión del Talento-AH34-202102 

      Jorge Ruiz, Marisol (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)
      Introducción a la Gestión del Talento tiene como objetivo presentar al estudiante los conceptos claves de su profesión como futuro profesional de Recursos Humanos, haciendo una incursión inicial en los procesos básicos ...

    • Introducción a la Gestión del Talento-AH34-202101 

      Jorge Ruiz, Marisol (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)
      Introducción a la Gestión del Talento tiene como objetivo presentar al estudiante los conceptos claves de su profesión como futuro profesional de Recursos Humanos, haciendo una incursión inicial en los procesos básicos ...

    • Comportamiento Organizacional-AH14-202102 

      Angulo De Ridder, Sarah Jacqueline; Arce Cappelletti, Aldo Jose Luis; Bartra Rivero, Karina Raquel; Candio López, Éricka Elízabeth; Garcia Saavedra, Jose Luis; Jorge Ruiz, Marisol; Riveros Paredes, Pamela Norma; Ruiz Santamaria, Juan Javier; Urbina Guerra, Luisa Alejandrina Milagros; Vicario Ramírez, Consuelo; Villalba Martin, Jill Sthephanie (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)
      El curso de Comportamiento Organizacional realiza el análisis de las organizaciones en diferentes niveles, explora el impacto que tiene el proceso de transformación digital en estas, profundiza en el análisis de diversos ...

    • Motivación y Compensación-AH05-202101 

      Kanematsu Hazama, Carlos Alberto (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)
      Motivación y Compensación tiene como objetivo principal, familiarizar al estudiante con los conceptos fundamentales de la gestión de las compensaciones, profundizando tanto en los conceptos teóricos como en la aplicación ...

    • Capacitación y Desarrollo por Competencias-AH04-202102 

      Oberto-Besso Gutiérrez, Angel Ernani; Romero Alvarez, Milagros Beatriz (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)
      Capacitación y el desarrollo por competencias es un curso que permite comprender el aporte de valor de dichos procesos a la organización para generar mayores niveles de eficiencia, efectividad y productividad.