Impacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania, un estudio de casos

dc.contributorRonald Alvarado Cordero
dc.creatorOviedo-Agüero, Daniel
dc.date.accessioned2016-10-14T02:10:10Z
dc.date.available2016-10-14T02:10:10Z
dc.date.created2016-10-14T02:10:10Z
dc.date.issued2014
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/2238/6663
dc.description.abstractAnaliza el impacto de la ejecución de Innovaciones Organizacionales (IO) en el desempeño de las empresas manufactureras ubicadas en Costa Rica y Alemania durante el periodo 2010 – 2014. La investigación es de tipo cualitativa por medio del estudio de casos, se recopilo información de cinco empresas, tres costarricenses y dos alemanas. En los resultados destaca la influencia de las IO en el desempeño comercial, productivo, organizacional e innovador de la empresa.
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Tecnológico de Costa Rica
dc.subjectEmpresas manufactureras
dc.subjectInnovaciones
dc.subjectOrganización
dc.subjectOrganizaciones
dc.subjectTeoría organizacional
dc.titleImpacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania, un estudio de casos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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