| dc.contributor | OLIVEIRA, Rezilda Rodrigues | |
| dc.creator | ALMEIDA, José Álvaro Jardim de | |
| dc.date | 2015-03-06T12:51:39Z | |
| dc.date | 2015-03-06T12:51:39Z | |
| dc.date | 2013-08-29 | |
| dc.identifier | ALMEIDA, Jose Alvaro Jardim de. Investigação apreciativa integrada às práticas de gestão do conhecimento em P&D no setor elétrico brasileiro: o caso da Companhia Hidro Elétrica do São Francisco. Recife, 2013. 196 f. Tese (doutorado) - UFPE, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Administração, 2013. | |
| dc.identifier | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/11041 | |
| dc.description | Este estudo tem como objetivo analisar que características do Núcleo Positivo do grupo gestor de
P&D podem ser delineadas no ambiente de conhecimento da Companhia Hidro Elétrica do São
Francisco (CHESF). Duas temáticas foram utilizadas: Gestão do Conhecimento (GC) e Investigação
Apreciativa (IA), tanto para a discussão concernente à conversão do conhecimento como para se
descobrir as capacidades de gestão e o potencial existente no Núcleo Positivo estudado. Foi
desenvolvida uma pesquisa-ação que envolveu o grupo gestor de P&D, com adaptações feitas no
modelo de 5-D (1-D – Definition, 2-D – Discovery, 3-D – Dream, 4-D – Design e 5-D – Destiny),
além de pesquisa documental. No processo descritivo-interpretativo empregado, coleta e análise dos
dados foram integrados, bem como validados junto aos participantes. Os resultados indicam que os
dois Tópicos Afirmativos eleitos pelo grupo gestor de P&D apontam para o eixo central da tese,
qual seja, a construção de uma cultura de inovação na empresa, favorecida por elementos
facilitadores identificados com suas habilidades, características pessoais e valores por ele
compartilhados. Quanto às propriedades de excelência do Núcleo Positivo pesquisado, destaca-se:
integração da equipe, busca por conhecimentos, comprometimento pessoal e busca constante pela
inovação por parte do grupo gestor de P&D da CHESF. A este, também coube definir: visão de
futuro, missão e metas de conhecimento que irão viabilizar a implementação da cadeia de inovação
no ambiente de GC da empresa. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Pernambuco | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Inovação | |
| dc.subject | Investigação Apreciativa | |
| dc.subject | Gestão do Conhecimento | |
| dc.subject | Grupo Gestor de P&D | |
| dc.subject | Pesquisa e Desenvolvimento | |
| dc.subject | Setor Elétrico Brasileiro | |
| dc.title | Investigação apreciativa integrada às práticas de Gestão do Conhecimento em P&D no setor elétrico brasileiro: o caso da Companhia Hidro Elétrica do São Francisco | |
| dc.type | doctoralThesis | |
