| dc.contributor | Maria de Miranda Mota, Caroline | |
| dc.creator | Vieira Maia, Mauricio | |
| dc.date | 2014-06-12T17:40:34Z | |
| dc.date | 2014-06-12T17:40:34Z | |
| dc.date | 2010-01-31 | |
| dc.identifier | Vieira Maia, Mauricio; Maria de Miranda Mota, Caroline. Aplicação da liderança situacional no desenvolvimento de líderes que utilizam o gerenciamento da rotina a partir das diretrizes. 2010. Dissertação (Mestrado). Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2010. | |
| dc.identifier | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5598 | |
| dc.description | O presente trabalho tem como objetivo identificar e propor ações para o
desenvolvimento de líderes à motivação no uso do gerenciamento da rotina a partir das
diretrizes nas empresas, partindo da premissa de que o gerenciamento da rotina só é
alcançado, por líderes competentes e motivados, dispostos a receber reforços,
comprometidos e disciplinados no cumprimento das atividades do PDCA no seu
cotidiano. Através de uma análise entre diversos modelos de liderança e motivação nas
empresas, propõe metodologia para o desenvolvimento de líderes que utilizam o
gerenciamento da rotina a partir das diretrizes, utilizando como fundamento os preceitos
da Liderança Situacional. O trabalho considera a idéia de que o desenvolvimento dos
líderes para o gerenciamento da rotina está diretamente alinhado às ações ligadas ao
comportamento de liderança acompanhado e avaliado pelo RH, orientado pelo superior
imediato e apoiadas pela alta administração, dentro de um enfoque corporativo, levando
em consideração as necessidades e maturidade de cada líder. Assim, partindo do
diagnóstico do nível de maturidade de cada profissional, o líder imediato conduz um
processo de amadurecimento do seu liderado, direcionado ao perfil do profissional
desejado, que tem como objetivo desenvolver líderes no modelo de gestão direcionado
para a estratégia da empresa. Os resultados obtidos no estudo de caso permitem concluir
que a motivação para o gerenciamento da rotina a partir das diretrizes possui relação
direta com desenvolvimento da maturidade do líder, e que é válida a proposta de
aplicação da Liderança Situacional como fundamento para seu desenvolvimento | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Pernambuco | |
| dc.subject | Liderança | |
| dc.subject | Gerenciamento da Rotina | |
| dc.subject | Desenvolvimento | |
| dc.title | Aplicação da liderança situacional no desenvolvimento de líderes que utilizam o gerenciamento da rotina a partir das diretrizes | |
| dc.type | masterThesis | |
