doctoralThesis
A inclusão da conscientização nas ferramentas de EHS (meio ambiente, higiene ocupacional e segurança do trabalho) para a redução dos acidentes do trabalho
Registro en:
Amorim da Silva, Inaldo; José dos Santos, Maurílio. A inclusão da conscientização nas ferramentas de EHS (meio ambiente, higiene ocupacional e segurança do trabalho) para a redução dos acidentes do trabalho. 2011. Tese (Doutorado). Programa de Pós-Graduação em Engenharia Mecânica, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2011.
Autor
SILVA, Inaldo Amorim da
Institución
Resumen
Os sistemas de gestão atualmente praticados na maioria das organizações
estão fundamentados nos conceitos e em uma abordagem convencional de
análise de riscos, sem a complementação de outras ferramentas mais avançadas
de gestão em EHS, colocando uma ênfase nos riscos provenientes do ambiente e
não nos relativos ao trabalhador.
O objetivo da tese foi o de investigar se a introdução da conscientização baseada
nos fatores de julgamento e decisão de Herbert Alexander Simon na metodologia de
EHS (Meio Ambiente, Higiene Ocupacional e Segurança do trabalho), constitui uma
estratégia para diminuição dos acidentes de trabalho.
A empresa estudada foi uma multinacional francesa, atuante na cidade do
Recife desde 04/11/1960, com um quadro médio funcional de 112 colaboradores
diretos. Seu histórico foi investigado desde a época do início das atividades no Brasil.
No entanto, foram contabilizados para fins deste estudo os avanços obtidos a partir de
1996, quando se iniciou um processo de reconstrução do modelo da gestão de segurança
junto às filiais da empresa no Brasil. A empresa foi escolhida devido ao
comprometimento apresentado pela alta direção em aplicar as ferramentas de
EHS aqui expostas na redução dos índices de ocorrência de acidentes medidos
pelas taxas de frequências (TF s).
Resumidamente, o fator julgamento e as consequentes decisões nortearam
as aplicações e resultados obtidos com as ferramentas gerenciais apresentadas. É certo
que organizacionalmente foram evidenciadas algumas limitações em um espaço de
tempo considerado médio, o que nos permitiu conclusões significativas e bem
embasadas. Por certo, a busca pela implantação de um sólido sistema de gestão em
EHS, baseado na filosofia Lean, permite às empresas cruzarem fronteiras
organizacionais, com resultados duradouros e cientificamente embasados. O sucesso
destas e de outras que trilham este caminho não apresentam mais limites