| dc.contributor | Frota Alves, Carina | |
| dc.creator | Oliveira Vasconcelos, Igor | |
| dc.date | 2014-06-12T16:00:02Z | |
| dc.date | 2014-06-12T16:00:02Z | |
| dc.date | 2011-01-31 | |
| dc.identifier | Oliveira Vasconcelos, Igor; Frota Alves, Carina. Um estudo sobre motivação em integrantes de equipes de desenvolvimento ágil de software. 2011. Dissertação (Mestrado). Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2011. | |
| dc.identifier | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/2659 | |
| dc.description | A motivação na Engenharia de Software é considerada um dos principais fatores de
impacto individual sobre a produtividade e qualidade do software. Entretanto ainda
continua sendo complicado gerenciar e incentivar a motivação de equipes devido à
complexidade de mensuração dos aspectos humanos envolvidos, dificultando a
obtenção de resultados práticos. Por outro lado, a desmotivação é frequentemente citada
como o fator principal na falha dos projetos. Os programas de motivação no trabalho
têm sido fundamentados em teorias científicas e validados empiricamente, o que implica
na solidez de tais estratégias motivacionais. Porém, desta forma, os programas
motivacionais são elaborados a partir de pressupostos teóricos gerais, universais,
abstratos, sem levar diretamente em consideração as motivações pessoais de seus
colaboradores. Partindo deste pressuposto básico, as estratégias de motivação laboral
são mais eficientes quando correspondem diretamente às metas e valores específicos de
cada equipe. O conhecimento do perfil motivacional possibilita o desenvolvimento de
programas diferenciados de motivação dentro da organização, visando atender as metas
e interesses compartilhados por toda a corporação. Em particular, equipes de projetos de
software ágeis precisam ter um alto grau de motivação de seus indivíduos para garantir
o sucesso dos projetos. Com o objetivo de investigar a motivação em projetos ágeis, foi
realizado um estudo de caso envolvendo integrantes de uma equipe de desenvolvimento
de software ágil em Recife. A partir dos dados coletados, foi realizada uma análise
qualitativa, que viabilizou o desenvolvimento de um programa motivacional baseado
nos valores e nas metas dos integrantes dessa equipe | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Pernambuco | |
| dc.subject | Motivação no trabalho | |
| dc.subject | Perfil motivacional | |
| dc.subject | Engenharia de software | |
| dc.subject | Métodos ágeis | |
| dc.title | Um estudo sobre motivação em integrantes de equipes de desenvolvimento ágil de software | |
| dc.type | masterThesis | |
