dc.contributorMENDONÇA, José Ricardo Costa de
dc.creatorLULA, Anderson Magalhães
dc.date2014-06-12T15:08:11Z
dc.date2014-06-12T15:08:11Z
dc.date2011-01-31
dc.identifierMagalhães Lula, Anderson; Ricardo Costa de Mendonça, José. Gerenciamento de impressões nas organizações: validação da escala de Bolino e Turnley(1999) para o contexto brasileiro. 2011. Dissertação (Mestrado). Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2011.
dc.identifierhttps://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/1191
dc.descriptionOs estudos de Gerenciamento de Impressões têm sido ampliados na perspectiva internacional. No Brasil, alguns trabalhos têm apresentado este construto associados a diversos contextos organizacionais. Com a ampliação destes estudos, surge a necessidade de ferramentas para estudar e avaliar as suas dimensões em contextos distintos. O presente estudo possui o objetivo de validar a escala de Bolino e Turnley (1999) de Gerenciamento de Impressões nas Organizações para o português do Brasil. Para isso, dois estudos foram conduzidos com o primeiro sendo aplicado numa das maiores empresas brasileiras de petróleo, com amostra de 1679 respondentes, com as escalas de GI, Personalidade e Envolvimento com o trabalho; e o segundo estudo com indivíduos brasileiros com vínculo empregatício com 581 questionários válidos, nos quais foram aplicadas as escalas de GI e a escala de Civismo nas Organizações. Os resultados confirmaram a estrutura fatorial composta pelas cinco estratégias de Gerenciamento de Impressões. Para a validação do construto, foram feitas correlações com o modelo Big Five de Personalidade, com o Envolvimento com o Trabalho e com o Civismo nas Organizações, além da demonstração de afetividade positiva no trabalho. Foram encontradas correlações significativas que contribuíram para que as hipóteses fossem suportadas. Por fim, são sugeridos novos caminhos para o uso da escala GI-5 em pesquisas futuras
dc.descriptionAgência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Pernambuco
dc.subjectGerenciamento de Impressão
dc.subjectValidação de escala
dc.subjectCivismo nas Organizações
dc.subjectPersonalidade
dc.subjectEnvolvimento com o Trabalho
dc.titleGerenciamento de impressões nas organizações: validação da escala de Bolino e Turnley(1999) para o contexto brasileiro
dc.typemasterThesis


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