| dc.contributor | FEITOSA, Marcos Gilson Gomes | |
| dc.creator | CORREIA, Fernanda Bruto da Costa | |
| dc.date | 2014-06-12T15:04:09Z | |
| dc.date | 2014-06-12T15:04:09Z | |
| dc.date | 2008-01-31 | |
| dc.identifier | Bruto da Costa Correia, Fernanda; Gilson Gomes Feitosa, Marcos. Aprendizagem de integrantes de organizações não governamentais na relação com consultores organizacionais. 2008. Dissertação (Mestrado). Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2008. | |
| dc.identifier | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/622 | |
| dc.description | O objetivo desta dissertação é compreender como ocorre a aprendizagem dos integrantes de
organizações não-governamentais (ONGs) e o que aprendem, na relação com consultores
organizacionais. Para isso, foram pesquisados integrantes de ONGs de Recife/PE. A estratégia
metodológica utilizada foi pautada numa perspectiva qualitativa. O principal instrumento para
coleta de dados foi a entrevista semi-estruturada, conduzida com os profissionais pesquisados.
A partir disso, foram descritos e interpretados os significados através da análise pragmática de
conversação. Os resultados da pesquisa revelaram que para que a aprendizagem ocorra de
forma ampla é importante que o consultor adote uma postura de abertura e transparência e crie
confiança na relação com os integrantes das ONGs, propiciando um ambiente favorável ao
diálogo e à reflexão, e também que ele seja flexível em relação aos seus métodos, adaptandoos
às diferentes realidades das organizações; sistemático e investigativo durante o processo e;
propicie uma maior participação dos membros das organizações. O consultor ao adotar essas
posturas e trazer uma visão externa, imparcial e crítica, para relação de consultoria, propicia
que os integrantes das ONGs adotem uma prática reflexiva aberta à mudança de pensamento e
posturas. As reflexões realizadas a partir da experiência da relação com consultores
possibilitaram que os integrantes das ONGs aprendessem aspectos relacionados à prática de
contratação de consultoria e ao próprio processo. Foi possível, ainda, perceber mudanças nas
organizações a partir do trabalho de consultoria | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal de Pernambuco | |
| dc.subject | Aprendizagem de adultos | |
| dc.subject | Aprendizagem no contexto organizacional | |
| dc.subject | Organizações não-governamentais | |
| dc.subject | Consultoria organizacional | |
| dc.title | Aprendizagem de integrantes de organizações não governamentais na relação com consultores organizacionais | |
| dc.type | masterThesis | |
