| dc.description.abstract | La crisis financiera internacional y la recesión esperada en las economías desarrolladas han puesto de nuevo en primer plano la importancia de la política salarial como instrumento de estabilización. El objetivo del trabajo es hacer una revisión de la sostenibilidad y vulnerabilidad de los incrementos salariales.
La política salarial, consiste en incrementos salariales en función a la inflación pasada y las negociaciones sindicalistas, implementada en el transcurso del periodo de estudio presiona el Gasto en salarios del Sector Público No Financiero (SPNF) en Bolivia, asimismo es necesario considerar la dependencia de los ingresos del SPNF por los hidrocarburos para analizar el nivel de vulnerabilidad de las Finanzas Públicas en el mediano y largo plazo.
De acuerdo a la literatura económica, los clásicos afirmaban que la determinación de los salarios está en función a la oferta y la demanda laboral, los keynesianos proponen la teoría de la inflexibilidad de los salarios a la baja y los institucionalistas señalan que el salario está influenciado por las presiones sindicalistas. De acuerdo a los acontecimientos en el periodo de estudio, los institucionalistas proponen una teoría más acertada que se asemeja a la realidad.
Los incrementos salariales inciden en los Gastos Fiscales teniendo mayor participación en los sectores de Educación, Salud, Policía Boliviana y Fuerzas Armadas. Las políticas implementadas para solventar los ingresos fiscales reflejan una mayor recaudación tributaria y en mayor proporción son provenientes de los hidrocarburos, por lo cual se encuentran vulnerables a los acontecimientos internacionales.
Con el fin de verificar la sostenibilidad de los incrementos salariales mayores a la inflación del SPNF, se realizó indicadores de sostenibilidad de Olivier Banchard, que reflejan una alta vulnerabilidad en los ingresos hidrocarburiferos, inflexibilidad a la baja del gasto en salarios e insostenibilidad de los incrementos salariales a mediano y largo plazo. | |
