Elaboración de un método o formato para la evaluación del desempeño de el nivel operativo en la Empresa Colineal

dc.contributorArias Palacios, Néstor
dc.creatorSarmiento Rodas, Iván Marcelo
dc.creatorTobar Ñauta, Enmanuel Fernando
dc.date2014-06-27T15:21:57Z
dc.date2014-06-27T15:21:57Z
dc.date2008
dc.date.accessioned2018-03-14T19:48:34Z
dc.date.available2018-03-14T19:48:34Z
dc.identifierhttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13724
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/1121416
dc.descriptionEs tal la importancia que hoy se le otorga al factor humano que se le considera la clave del éxito de una empresa y la Gestión de Recursos Humanos es considerada como la esencia de la gestión empresarial. De esta manera una organización eficiente ayuda a crear una mejor calidad de la vida de trabajo, dentro de la cual sus empleados estén motivados a realizar sus funciones, a disminuir los costos de ausentismo y la fluctuación de la fuerza de trabajo. La Gestión de Recursos Humanos constituye, por tanto, un factor básico para que la empresa pueda obtener altos niveles de productividad, calidad y competitividad...
dc.descriptionIngeniero Comercial
dc.descriptionCuenca
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.relationTAD-876
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.sourceinstname:Universidad de Cuenca
dc.sourcereponame:Repositorio Digital de la Universidad de Cuenca
dc.subjectEMPRESA COLINEAL
dc.subjectCOLINEAL
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectTESIS EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.titleElaboración de un método o formato para la evaluación del desempeño de el nivel operativo en la Empresa Colineal
dc.typeTesis


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