dc.contributorPalacios Riquetti, Jorge Luis
dc.creatorCarchi Morocho, Milton Manuel
dc.creatorLargo Anguisaca, Rommel Genaro
dc.date2014-03-11T16:55:33Z
dc.date2014-03-11T16:55:33Z
dc.date2014
dc.date.accessioned2018-03-14T19:24:58Z
dc.date.available2018-03-14T19:24:58Z
dc.identifierhttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/5272
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/1113342
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo es intentar medir, en caso de que exista, la brecha salarial por género en la provincia del Azuay para el año 2012, mediante la utilización de datos de corte transversal obtenidos de la Encuesta Nacional de Empleo Desempleo y Subempleo (ENEMDU). Para el cálculo se parte de la ecuación clásica de Mincer utilizando la metodología de Regresión Cuantílica para estimar los retornos de ingreso para cado uno de los géneros Posteriormente, con el objetivo de determinar si el diferencial salarial se debe a características o discriminación, se calcula la brecha salarial existente mediante la descomposición de Oaxaca y Blinder. El resultado final muestra un grado de brecha salarial presente en todos los cuantiles, siendo la causa más evidente, la discriminación.
dc.descriptionThe aim of this paper is to measure, if this exists, the gender wage gap in the province of Azuay for 2012, using cross-sectional data from theEncuestaNacional de EmpleoDesempleo y Subempleo (ENEMDU). The classical Mincer equation was used to estimate return in the salary by gender using thequantile regression methodology. Subsequently, the wage gap is calculated by Oaxaca and Blinder decompositionto determine if the wage differential is due to characteristics or discrimination. The final result shows a degree of wage gap present in all quantiles, being the most obvious cause the discrimination.
dc.descriptionEconomista
dc.descriptionCuenca
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.relationTECO;751
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.sourceinstname:Universidad de Cuenca
dc.sourcereponame:Repositorio Digital de la Universidad de Cuenca
dc.subjectREGRESION CUANTILICA
dc.subjectBRECHA SALARIAL
dc.subjectOAXACA-BLINDER
dc.subjectSALARIO
dc.subjectGENERO
dc.subjectAZUAY
dc.titleBrecha salarial de género: estimación por cuantiles en la provincia del Azuay para el año 2012
dc.typeTesis


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