dc.creatorCarvajal Orlich, Zaira; Catedrática, docente e investigadora Instituto de Estudios de la Mujer, Universidad Nacional Heredia, Costa Rica
dc.date2015-03-18
dc.date2015-11-06T16:26:05Z
dc.date2015-11-06T16:26:05Z
dc.date2015-11-06
dc.date.accessioned2018-03-14T19:01:31Z
dc.date.available2018-03-14T19:01:31Z
dc.identifierhttp://www.revistas.una.ac.cr/index.php/mujer/article/view/6531
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11056/11530
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/1106128
dc.descriptionEn este artículo se presentan los resultados referentes a un estudio sobre hostigamiento sexual de quienes laboran en el administrativo de la Universidad Nacional. Los datos usados se recopilaron mediante una encuesta realizada entre octubre y diciembre de 2010, a una muestra de funcionarias y funcionarios que laboraban en esta Universidad. Las y los participantes completaron un cuestionario donde se indagaba si habían sufrido al menos una manifestación de hostigamiento sexual durante su permanencia laboral, con el fin de cuantificar la prevalencia, las manifestaciones, los efectos y reacciones ante estas, así como la percepción que la población estudiada tiene sobre el ambiente homofóbico en el ámbito laboral de la mencionada institución.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEditorial de la Universidad Nacional (EUNA)
dc.relationhttp://www.revistas.una.ac.cr/index.php/mujer/article/view/6531/6605
dc.sourceRevista Feminista Casa de la Mujer; Vol 21, No 1 (2012): Revista Feminista Casa de la Mujer; 25-66
dc.subjectPrevalencia; manifestaciones; hostigamiento sexual; efectos; reacciones; ambiente homofóbico; personal administrativo universitario.
dc.titleHostigamiento sexual en el sector administrativo de la Universidad Nacional: prevalencia, manifestaciones y efectos
dc.typeArtículos de revistas
dc.typeArtículos de revistas
dc.typeArtículos de revistas


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