| dc.description | La presente investigación tendrá como principal propósito
determinar las estrategias de la administración empresarial moderna, que
podrían ser aplicadas por las distintas entidades y empresas del sector
público para alcanzar un mejor desarrollo de su gestión, elevando
significativamente sus índices de eficiencia (relación entre los resultados
alcanzados y los recursos empleados) y eficacia (relación entre los
resultados alcanzados y los resultados previstos), fortaleciendo la imagen
III
de confianza y credibilidad de todos los organismos que conforman el
aparato estatal, optimizando y potenciando los objetivos y resultados que
contribuyan a un mayor desarrollo y crecimiento sostenido del país.
Será oportuno además, evaluar como están operando los distintos
factores críticos de éxito, en beneficio de una adecuado desarrollo
organizacional, como son: políticas, estructuras organizacionales,
procesos y funciones, sistemas y procedimientos de trabajo, recursos
humanos, financieros y materiales, relaciones de trabajo, sistemas de
organización y planificación, misión, visión y valores institucionales,
liderazgo, comunicación, clima laboral, etc.
Para tal efecto, es necesario reflexionar sobre la forma en que se
conduce actualmente la gestión pública del país y, por tanto, los modos y
procedimientos de hacerla más eficaz.
La investigación se sustentará en la apreciación comparativa de los
esquemas de trabajo que desarrollan entidades, empresas e instituciones
tanto públicas como privadas; determinando por una parte antecedentes,
fundamentos y preceptos teóricos vigentes en esta materia, así como, los
criterios y opiniones de acreditados funcionarios y empleados públicos; y,
de manera adicional, el trabajo investigativo del autor basado en la
oportunidad de haber prestado servicios tanto en el sector público como
en el privado. | |
