dc.creatorAmorim, Wilson Aparecido Costa de
dc.creatorSarsur, Amyra Moyzés
dc.creatorCruz, Marcus Vinícius Gonçalves da
dc.creatorFischer, André Luiz
dc.date2013-10-22T17:31:39Z
dc.date2013-10-22T17:31:39Z
dc.date2010
dc.identifierAMORIM, W. A. C. et al. Gestão por competências e relações de trabalho no Brasil: notas de pesquisa sobre a perspectiva sindical. Administração em Diálogo, v. 12, n. 3, p. 01-33, set./dez. 2010. Disponível em: https://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/4706/3273. Acesso em: 31 jan. 2022.
dc.identifier2178-0080
dc.identifierhttp://www.repositorio.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/195
dc.descriptionEste artigo apresenta as hipóteses e primeiros resultados de um projeto de pesquisa voltado ao dimensionamento da presença da Gestão por Competências em organizações no Brasil, tendo por base a percepção coletiva dos trabalhadores e seus representantes – sindicato; quanto à sua aplicação em termos de práticas, políticas e estratégias empresariais, dentro do campo das Ciências Sociais Aplicadas, situado na confluência das áreas da Economia, Administração e da Sociologia do Trabalho. De forma mais específica vincula-se às temáticas das Relações de Trabalho e sua inserção entre os processos da Gestão de Pessoas que toma como eixo a Gestão por Competências.
dc.languagept_BR
dc.rightsopenAccess
dc.titleGestão por competências e relações de trabalho no Brasil: notas de pesquisa sobre a perspectiva sindical
dc.typeArtículos de revistas


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