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Mostrando ítems 31-40 de 1538
Liderança e assédio moral: a administração perversa do sentido do trabalho
(2011)
Harassment at work is not a recent phenomenon. However, have been widened-discussions on the question, its causes and factors organizational intimately linked to it. This article brings to light the concept of harassment ...
Necesidad de nuevos marcos organizativos universitarios desde la responsabilidad social universitaria
(Universidad del Zulia, 2016)
Gestión de la convivencia escolar: Indicador de calidad en la organización educativa
(Universidad del Zulia, 2019)
Tipos de trabajo y las variables de diseño organizativo : revisión teórica y un modelo propuesto
(Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), 2013)
NÚCLEO AMPLIADO DE SAÚDE DA FAMÍLIA E ATENÇÃO BÁSICA (NASF-AB) DE FLORIANÓPOLIS: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL
(Florianópolis, SC, 2021-02-24)
Este trabalho tem por objetivo analisar as principais mudanças organizativas do Núcleo Ampliado de Saúde da Família e Atenção Básica (NASF-AB) em Florianópolis no período de 2008 a 2019. Teve como metodologia pesquisa ...
La creación de redes de cooperación entre empresarias rurales a través de las TIC : el caso de la plataforma ARTEMUR (España).
(2012-10-01)
Las mujeres que residen en pequeños municipios, con un marcado carácter agrario, se han visto afectadas por condicionantes y limitaciones del espacio en el que viven. Las asociaciones de mujeres han sido uno de los principales ...
Diseño de un modelo organizativo solidario para pequeños productores de frutas del municipio de Anolaima
(Universidad de La Salle. Escuela de Negocios. Maestría en Administración, 2023)