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Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital de EsSalud- Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El clima organizacional es un aspecto importante en las organizaciones pero no
abordado de manera significativa ocasionando inestabilidad, ausentismo y rotación
de personal , por lo que conllevó a plantear como objetivo: ...
El clima organizacional y su incidencia en el desempeño de los colaboradores de una empresa multinacional comercializadora de combustible en el Ecuador.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2019)
INTELIGENCIA EMOCIONAL PERCIBIDA Y SATISFACCION LABORAL EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL MATERNO INFANTIL CARLOS SHOWING FERRARI AMARILIS – HUÁNUCO 2018
(Universidad de Huánuco, 2019)
OBJETIVO: Relacionar la inteligencia emocional percibida y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería.
MÉTODOS: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 44 enfermeros del Hospital Materno Infantil Carlos ...
Motivación y satisfacción laboral del tecnólogo médico de radiología en un hospital de la región Callao. 2021
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2022)
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la Universidad Privada Líder Peruana, Cusco 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
las variables clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la
Universidad Privada Líder Peruana, aplicada en una población ...
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro Materno Infantil Santa Luzmila II – Comas 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
Esta investigación se propuso con el objetivo de determinar la relación entre la
satisfacción laboral y compromiso organizacional en el personal del Centro Materno
Infantil Santa Luzmila II - Comas 2018.
Fue una ...
Cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Provincial de Huarmey, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación
que existía entre la cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores
administrativos de la Municipalidad Provincial de ...
Satisfacción laboral y apoyo social en trabajadores administrativos de una empresa se servicios de Lima Metropolitana
(Universidad San Ignacio de Loyola, 2017)
El objetivo del presente estudio fue determinar si la red de apoyo social (RAS) con la que cuenta el trabajador en su organización está asociada con su satisfacción laboral. La muestra intencional estuvo conformada por 60 ...
Diagnóstico y propuesta de mejora de la satisfacción laboral basado en la teoría de dos factores de Herzberg Frederick para el personal de Asistecom CA. LTDA., en el año 2016 - 2017
(PUCE, 2017)
La satisfacción laboral en las organizaciones es el conjunto de actitudes o respuestas
emocionales específicas que se relacionan en distintas formas, las cuales dan como
resultado diferentes actitudes en las tareas que ...
Desempeño laboral de la enfermera y satisfacción del usuario externo del Servicio de Neonatología Hospital Arzobispo Loayza Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la investigación, se planteó un objetivo general, determinar el desempeño
laboral de la enfermera y satisfacción del usuario externo en el servicio de
neonatología del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima 2015.
Por ...