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Mostrando ítems 1-10 de 191
Gender wage inequality in inclusive and exclusive industrial relations systems: a comparison of Argentina and Chile
(Oxford University Press, 2015-02-11)
Drawing on an empirical and comparative mixed methods analysis of Argentina and
Chile, this article investigates arguments about the role of ‘inclusive’ versus ‘exclusive’
industrial relations systems in promoting gender ...
PROPUESTA DE EQUIDAD SALARIAL BASADA EN UN MODELO UNIVERSITARIO
(2011-06-22)
The present thesis exposes some theoretical concepts on administration and
some technologies that support the wage equity in the administrative process
that represents a value added for the organization as object of ...
Sharing the risk at expense of power : Paying wages in equity to face the COVID-19
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2020)
The gender pay implications of institutional and organisational wage-setting practices in Banking – a case study of Argentina and Chile
(Taylor & Francis, 2017)
This research explores the extent to which the interaction
among payment systems and institutional arrangements
together with internal and external labour market (ELM)
dynamics influence gender pay processes and career ...
Evolución de la brecha salarial de género en México
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Economía, 2016)
Equidad de género percibida por las colaboradoras de sociedad anónima papelsa, área de producción - planta Huachipa en el periodo 2018
(2019-01-02)
La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de equidad de género percibido por las colaboradoras de la Sociedad Anónima Papelsa, área de Producción - Planta Huachipa, en el periodo 2018. El estudio es ...