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Mostrando ítems 1-10 de 1168
Inteligencias múltiples y selección del personal docente en las Instituciones Educativas de la Red 06, UGEL 06 de Ate. 2015
(Universidad César VallejoPE, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera hay una
relación entre las inteligencias múltiples y la Selección del personal docente en las
instituciones educativas privadas, la muestra ...
Inteligencias múltiples y selección del personal docente en las Instituciones Educativas de la Red 06, UGEL 06 de Ate. 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera hay una
relación entre las inteligencias múltiples y la Selección del personal docente en las
instituciones educativas privadas, la muestra ...
Definición del proceso de selección por competencias del personal docente del Liceo Nuestra Señora de Torcoroma
(Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-10-11)
Este trabajo es basado en un proyecto institucional del Colegio Nuestra Señora de Torcoroma en el cual se quiere implementar el proceso de vinculación del personal docente, aqui se establecen pautas de lo que es el proceso ...
“Selección del personal y desempeño laboral de los docentes del Colegio Adventista Miraflores, Año 2017”
(Universidad César Vallejo, 2017)
El principal objetivo de la presente investigación ha sido determinar la relación
entre selección del personal y desempeño laboral de los docentes del colegio
Adventista, Miraflores Lima, 2017. El método Hipotético-deductivo, ...
“Selección del personal y desempeño laboral de los docentes del Colegio Adventista Miraflores, Año 2017”
(Universidad César VallejoPE, 2017)
El principal objetivo de la presente investigación ha sido determinar la relación
entre selección del personal y desempeño laboral de los docentes del colegio
Adventista, Miraflores Lima, 2017. El método Hipotético-deductivo, ...
Diseño de propuesta del mejoramiento del proceso de selección de docentes en la Fundación Colegio Americano de Quito
(QUITO / PUCE / 2005, 2005-02)
El propósito general de esta disertación es mejorar el proceso de selección y elaborar un proceso formal, de manera que la persona
encargada de seleccionar al candidato cuente con las herramientas adecuadas para que, en ...
Caracterización de los sistemas de selección de personal docente de seis colegios particulares subvencionados de la Región Metropolitana.
(Chile. Universidad Mayor, 2017-01-01)
La siguiente tesis, busca conocer la caracterización del sistema de selección de docentes en establecimientos particulares subvencionados de colegios de la Región Metropolitana, que imparten educación desde primero básico ...
Modelo de selección de personal para mejorar el desempeño docente en la facultad de ciencias económicas de la UNSM-T, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2021)
El trabajo de investigación tuvo por objetivo establecer un modelo de gestión
de selección de personal para mejorar el desempeño docente en la facultad
de Ciencias Económicas de la UNSM-T. La investigación fue aplicada, ...
Modelo de sistema experto para la selección de personal docente universitario
(Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM), 2013-06-30)
Se presenta, en este artículo, un modelo de sistema experto para la selección de personal docente universitario. Esta labor no es una tarea trivial, debido a la subjetividad que puede presentarse en su evaluación. Este ...