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Mostrando ítems 1-10 de 481
El impacto de la Ley N° 30709 en la reducción de remuneraciones: A propósito de la nueva redacción del literal b) del artículo 30° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019)
El impacto de la Ley N° 30709 en la reducción de remuneraciones: A propósito de la nueva redacción del literal b) del artículo 30° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019)
El impacto de la Ley N° 30709 en la reducción de remuneraciones: A propósito de la nueva redacción del literal b) del artículo 30° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019)
La unificación de criterios para la negociación de la reducción temporal de las remuneraciones Perú-2017
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La presente investigación se titula “La Unificación de Criterios Para la Negociación
de la Reducción Temporal de las Remuneraciones-Perú”, la misma que se ha
llevado acabo entendiendo que la remuneración es un elemento ...
CRITERIOS SOBRE REBAJA Y REINTEGRO DE REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR; CASACIÓN LABORAL N° 00489-2015 LIMA
(Universidad Científica del PerúPE, 2021-02-02)
Con fecha dieciocho de enero de dos mil trece, el señor Daniel Yndigoyen Herrera incoa demanda contra la empresa Red Star del Perú, sobre reintegro de remuneraciones y su incidencia en el pago de gratificaciones y compensación ...
La reducción inmotivada de la remuneración como causal del despido indirecto que vulnera la estabilidad económica del trabajador en la empresa de transporte Flores S.A, Lima – Perú, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
En el presente trabajo de investigación, hemos planteado como objetivo general lo
siguiente: Determinar la problemática en la reducción inmotivada de la remuneración
como causal del despido indirecto que vulnera la ...
Reducción mundial de la remuneración al factor trabajo : ¿qué pasa en Chile?
(Universidad de Chile, 2016)
En los ultimos años se ha publicado abundante literatura en la que se analiza la disminución en la remuneracion al factor trabajo, fen omeno que se ha producido a nivel mundial
y en la mayor a de los sectores de la ...
La viabilidad de la reducciòn unilateral de la remuneraciòn en el contexto de la pandemia en las empresas privadas Huànuco-2020
(Universidad de HuánucoPE, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo conocer si la
reducción de la remuneración, sin previo acuerdo de las partes (trabajador y
empleador), implican en la atención y va en contra de la subsistencia,
limitando su acceso ...
The right to a salary put the test: analysis of the unilateral intervention of the employer in the salary in times of pandemicEl Derecho a la remuneración puesto a prueba: análisis de la intervención unilateral del empleador en el salario en tiempos de pandemia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022)