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Mostrando ítems 1-10 de 2197
Motivação e comprometimento organizacional dos servidores técnicos administrativos do Centro de Ciências da Saúde UFSM
(Universidade Federal de Santa MariaBRAdministraçãoUFSMPrograma de Pós-Graduação em Administração, 2014-10-31)
The choice of topic "motivation and commitment" resulted from the fact that there is a lack of empirical studies linking motivation and organizational commitment. Based on the model of multidimensional conceptualization ...
An efficient exact hypercube model with fully dedicated servers
(2021-01-01)
The hypercube model is a useful descriptive tool to evaluate emergency services such as firefighters, police, and emergency medical services where geographically distributed vehicles and personnel serve users in emergencies. ...
An approach to argumentative reasoning servers with multiple preference criteria
(Sociedad Iberoamericana de Inteligencia Artificial, 2014-03)
Argumentation is a reasoning mechanism of dialectical and non-monotonic na- ture, with useful properties of computational tractability. In dynamic domains where agents deal with incomplete and contradictory information, ...
A valorização do servidor público
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilUFSMCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2015-08-22)
This paper discusses the enhancement of civil servants and evolution through the laws, pointing out the consequences to society. For this, a poll where they sought information was held, which could contribute to the subject, ...
Explorando a justiça organizacional, burnout e saúde nos servidores da UFSM
(Universidade Federal de Santa MariaBRAdministraçãoUFSMPrograma de Pós-Graduação em Administração, 2013-06-14)
The transformation of the organizational environment in recent decades, have directly impacted employees, their perceptions about the distribution of resources or tasks or how they are treated during this process can create ...
Cultura organizacional e comprometimento no trabalho em hospitais públicos de Minas Gerais
(Universidade Federal de Minas GeraisUFMG, 2015-04-08)
This study identified and analyzed how the organizational culture has influenced the organizational commitment of the servers in two public hospitals in Minas Gerais Ômega Hospital and Sigma Hospital. The goal was identifying ...
ANÁLISIS DE LOS PACIENTES INGRESADOS EN UCIN VS EL NÚMERO DE NACIMIENTOS VIVOS DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GUAYAQUIL, PARA LA GENERACIÓN DE REPORTES UTILIZANDO LA HERRAMIENTA TABLEAU PUBLIC Y SQL SERVER 2008
(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Matemáticas y Física Carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales, 2015)
El desarrollo y avance de la tecnología es de gran ayuda he impacto en la mejora de procesos en diferentes ámbitos de la vida cotidiana, en este caso se apunta al área médica, para ello se ha realizado un análisis de mucha ...
Qualidade de vida no trabalho e absenteísmo: um estudo em uma instituição de ensino superior pública
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministração PúblicaUFSMPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Organizações PúblicasCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2020-03-04)
This research aimed to analyze the Quality of Life at Work and Absenteeism in a public
higher education institution from the perspective of People Management and from the
perspective of the server. The methodological ...
As práticas integrativas complementares em saúde como dispositivo de promoção da saúde no trabalho: uma proposta de intervenção na Universidade Federal Fronteira Sul
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministração PúblicaUFSMPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Organizações PúblicasCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2022-02-25)
Complementary Integrative Practices (CIPs) are preventive therapeutic resources and health promotion that aim to stimulate the body's natural mechanisms (DACAL, SILVA, 2018). This study aims to propose an Action Plan based ...