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Mostrando ítems 1-10 de 248
Work engagement: una aproximación teórica
(Universidad Católica San PabloPE, 2020)
La presente investigación tiene como objetivo realizar una revisión teórica e histórica del work engagement, es un estudio de diseño teórico pues se limita a la recopilación de información sin manipularla y para ello, se ...
Diseño de un programa de intervención desde la psicología de la salud ocupacional positiva en un hospital público de la región del Maule
(Universidad de Talca (Chile). Escuela de Psicología, 2015)
Plan de Recursos Humanos para Promover la Salud Laboral.
La salud laboral es descrita por la Organización Mundial de la Salud (2017) como un estado de bienestar
físico, mental y social; que no se limita a la ausencia de enfermedad. Actualmente, la salud
laboral resulta un tema ...
La gestión de Recursos Humanos relacionados al bienestar y engagement de los empleados desde la perspectiva Psicología Ocupacional Positiva
(UR. FP, 2015)
El objetivo del presente trabajo consiste en ofrecer una revisión de la vertiente de la Psicología Positiva aplicada al ámbito laboral o Psicología Ocupacional Positiva, y cómo la misma se materializa desde las acciones ...
Salud mental positiva ocupacional de colaboradores del área administrativa de una consultora de selección de personal en Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo describir la salud mental positiva
ocupacional de los colaboradores de una consultora de selección de Lima
Metropolitana, 2022. Fue un estudio de tipo básico de nivel descriptivo, ...
Relaciones entre salud mental positiva ocupacional, compromiso en el trabajo y bienestar laboral en trabajadores del arte y la cultura de Guadalajara, México
(Biblioteca Digital wdg.biblioUniversidad de Guadalajara, 2020-11-05)
La postura positiva del comportamiento en ámbitos laborales permite reconocer elementos individuales y organizacionales en relación con el bienestar del trabajador. La innovación, concentración, creatividad y sentido grupal, ...
El estrés en las organizaciones del trabajo desde una mirada integrativa
(UR. FP, 2014)
El siguiente trabajo pretende ser una aproximación a la nocióndelestrés laboral enlas organizaciones del trabajodesde una mirada integrativa,tanto para su compresión como para susposibles formas de intervención,según autores ...
El Compromiso Laboral en el Contexto Universitario. Una Aproximación desde la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva.
(Universidad Nacional de Córdoba, 2015-07)
El presente trabajo tiene como finalidad indagar sobre diversas variables psicosociales y organizacionales ligadas al compromiso en el trabajo. El análisis efectuado prioriza aquellos aspectos vinculados a la Psicología ...