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Mostrando ítems 1-10 de 7947
Procesos Administrativo y Selección de Personal en la Red Desconcentrada de Salud, Jesús María, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación presentada propuso como objetivo reconocer la relación entre los Procesos
Administrativos y la Selección de Personal, así como determinar la relación entre la
Planificación Administrativa, determinar la ...
Redefinición de la entrevista psicológica como herramienta indispensable en el proceso de selección
(Corporación Universitaria Minuto de DiosPsicología, 2014)
Práctica profesional realizada en la Agencia Expertos Seguridad Ltda, se aborda la temática del proceso de selección para formular cambios en el mismo. El trabajo propone: 1. Examinar el proceso de selección para el personal ...
Selección de personal e inserción laboral en la Municipalidad de Cieneguilla, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Diseño de propuesta del mejoramiento del proceso de selección de docentes en la Fundación Colegio Americano de Quito
(QUITO / PUCE / 2005, 2005-02)
El propósito general de esta disertación es mejorar el proceso de selección y elaborar un proceso formal, de manera que la persona
encargada de seleccionar al candidato cuente con las herramientas adecuadas para que, en ...
Selección Del Personal Y La Permanencia En El Puesto Laboral, Empresa Polycoas Sac. Icaperu 2019.
(Universidad Autónoma de IcaPE, 2020)
La investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre la Selección del Personal y la permanencia del puesto laboral en la empresa POLYCOAS SAC., de la ciudad de Ica, utilizando un estudio correlacional ...
GESTIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNIVERSIDADES PÚBLICAS
(Universidad Señor de Sipán S.A.C., 2020)
Sistematización del modelo de selección de personal por competencias basado en la práctica profesional, PROSERVIS S.A.S.
(Psicología, 2014)
La práctica profesional realizada, tiene como finalidad mostrar el ejercicio práctico teórico realizado dentro de la empresa temporal PROSERVIS S.A.S. en la ciudad de Medellín, desde la que se busca implementar la recolección ...
Proceso de Selección
(2011)
Aportes de la escucha psicoanalítica en las entrevistas de selección de personal percibido por un grupo de psicólogos con orientación psicoanalítica, usuarios de servicios de selección y candidatos partícipes de procesos
(Universidad EAFITMaestría en Psicología del Trabajo y de las OrganizacionesEscuela de Artes y Humanidades. Departamento de PsicologíaMedellín, 2022)