Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 22
Person–Job Misfit: Perceived Overqualification and Counterproductive Work Behavior
(Frontiers Media S.A., 2024)
Validación de la Escala de Aburrimiento Laboral en Auxiliares de Almacén de una empresa de Lima
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2020-07-06)
El presente trabajo de carácter psicométrico, tuvo como objetivo determinar cuáles son las evidencias de validez y confiabilidad de la Escala de Aburrimiento Laboral de Martínez Lugo y Rodríguez-Montalbán en auxiliares de ...
Relación entre el aburrimiento y la depresión en el lugar de trabajo
(Universidad de LimaPE, 2021)
La relación existente entre las exigencias de un trabajo y la salud mental de los
trabajadores ha sido un tema de interés para investigadores del área de psicología
ocupacional (Rosario-Hernández et al., 2020). El sentirse ...
Análisis fenomenológico interpretativo de la experiencia de aburrimiento en el marco de la sociedad contemporánea
(Facultad de Teología Pontificia y Civil de LimaPE, 2024)
La investigación justifica el valor de la experiencia del aburrimiento, ahondando en su
relevancia en el marco de la sociedad contemporánea. La metodología está situada dentro del
paradigma interpretativo de enfoque ...
Patience-aware scheduling for cloud services: freeing users from the chains of boredom
(Springer-Verlag Berlin, 2013)
Scheduling of service requests in Cloud computing has traditionally focused on the reduction of pre-service wait, generally termed as waiting time. Under certain conditions such as peak load, however, it is not always ...
The thief of time and social sustainability: Analysis of a procrastination at work modelEl ladrón del tiempo y la sostenibilidad social: Análisis de un modelo de procrastinación en el trabajoO ladrão do tempo e a sustentabilidade social: Análise de um modelo de procrastinação no trabalho
(RAE - Revista de Administracao de EmpresasRAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas, 2022)
Employee positioning and workload allocation
(PERGAMON-ELSEVIER SCIENCE LTD, 2008)
Assigning tasks to employees is a difficult task. Errors committed in such assignments can have far-reaching consequences, such as reduced efficiency due to absenteeism, lack of job satisfaction, formal grievances, and ...
El factor motivacional en el aburrimiento laboral
Esta investigación cobra una importancia significativa en la formación del Especialista en Alta Gerencia, ya que, centra su atención e interés en dos conceptos de gran importancia en todas las organizaciones como lo son ...
Job rotation in software engineering : theory and practice
(Universidade Federal de PernambucoUFPEBrasilPrograma de Pos Graduacao em Ciencia da Computacao, 2019)
Empleo público y desgaste profesional: Un análisis desde las características de la tareaPublic employment and burnout: An analysis based on the characteristics of the job
(Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional Cincel S.A.S., 2018-01)
El presente artículo aborda la problemática del desgaste laboral en relación con las características de las tareas asociadas al empleo público. Se trabajó con una muestra intencional de 147 empleados que se desempeñan en ...