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Mostrando ítems 1-10 de 183
Relaciones laborales y “gestión de recursos humanos” en filiales de empresas multinacionales en Argentina.
(2011-09-26)
Las Empresas Multinacionales han tendido a trasladar a sus filiales prácticas de
“gestión de recursos humanos” desarrolladas en el país de origen dando como resultado
relaciones laborales convergentes a nivel mundial y ...
Un estudio sobre prácticas de empleo en firmas multinacionales en México: Un primer mapeo
(Frontera Norte, 2011)
Un estudio sobre prácticas de empleo en firmas multinacionales en México: Un primer mapeo
(Frontera Norte, 2011)
Economías multinacionales y la ley del desarrollo sin equidad
(Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 1997)
Economías multinacionales y la ley del desarrollo sin equidad
(Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 1997)
Los caminos de la innovación y la inclusión en las empresas multinacionales que operan en México
(Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2017)
Estrategias de acumulación de empresas multinacionales del sector oleaginoso en Argentina durante el nuevo milenio (2001-2015)Accumulation strategies in the Argentine oil sector during the new millennium (2001-2015)
(Instituto Argentino para el Desarrollo Económico, 2021-08-26)
El trabajo pretende analizar las estrategias de acumulación de firmas multinacionales del sector oleaginoso en argentina durante el nuevo milenio (2001-2015). en este período, el excedente de las compañías se incrementó ...