Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 827
Protocolo de evaluación por competencias del departamento de recursos humanos
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2005)
Este artículo revisa algunos aportes hechos al tema de auditoria al departamento de Recursos Humanos. Primero se repasan las transformaciones en sus funciones, recogiendo así los principales objetivos para luego analizar ...
Education and discipline: training, appraisal, and classificationLa educación y la disciplina: la formación, la evaluación y clasificación de los recursos humanosEducação e disciplina: treinamento, avaliação e classificação de recursos humanos
(Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 1996)
Diseño del manual de clasificación y valoración de puestos por competencias para la Comisión de Tránsito del Ecuador .
(2012-07)
El presente trabajo investigativo indaga las particularidades en la elaboración de un Manual de Clasificación y Valoración de Puestos aplicado a la Agencia Nacional de Transito.
Debido a la importancia que ha tomado la ...
Estudio para la creación de un departamento de recursos humanos dentro de la empresa UNISERSE, La Uruca, San José, Costa Rica, en el período 2019-2020
(Alajuela, Costa Rica, 2020-12-01)
La justificación de esta investigación está basada en crear un departamento que facilite los procesos propuestos de recursos humanos tales como: Clasificación de Puestos, Reclutamiento, Selección, Capacitación, Desarrollo ...
Gestión internacional de recursos humanos enfocado a población expatriada
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2008)
Como se sabe, la globalización ha tenido una fuerte influencia dentro del desarrollo de las diferentes economías. Esta influencia ha ocasionado que las empresas ya no solo quieren actuar en mercados nacionales sino también ...
Evaluación y rediseño del proceso de reclutamiento y selección de personal para la Asociación de Prestadores de Servicios y Suministros de Salud - ASSALUD
(Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2015-10-03)
En la actualidad, las organizaciones del ámbito de la salud han tenido que actualizarse y responder a las nuevas tendencias y requerimientos de la Gestión Administrativa. Así mismo, la gestión de las personas en los últimos ...
Análisis del sistema de evaluación de desempeño individual, de los funcionarios del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) en los años 2016-2017
(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018)
(No autorizada su publicación a solicitud del autor, para solicitar PDF enviar correo a biblioteca@academia.cl). La presente investigación, indagará en el hecho de cómo el cambio de paradigma instaurado por la Modernización ...
La Evaluación de desempeño como medio fundamental para cumplir con éxito los objetivos de la organización.
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-30)
El fin principal de este artículo teórico es mostrar la evaluación de desempeño como medio fundamental para cumplir con éxito los objetivos de la organización, para lo cual se realizó una revisión teórica donde se muestran ...
Plan estratégico para mejorar el manejo del recurso humano en la Fundación Zoológica del Ecuador
(2007-11)
La Fundación Zoológica del Ecuador F.Z.E. es un Organismo No Gubernamental sin
fines de lucro, que logra la adjudicación del Zoológico de Guayllabamba bajo la
figura legal de Comodato por el plazo de 30 años en el ...
Evaluación de puestos de los trabajadores de la Municipalidad Provincial San Miguel - Cajamarca de acuerdo al Manual Normativo de Clasificación de Cargos
(Universidad Privada Antenor Orrego – UPAO, 2013)
El presente estudio se ha realizado para demostrar que el perfil profesional del trabajador de la Municipalidad Provincial San Miguel – Cajamarca no se encuentra alineado al Manual Normativo de Clasificación de Cargos de ...