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Mostrando ítems 1-10 de 43
Investigación y Análisis de la Equidad Salario Interna y Competitividad Externa de Sinaifarm S.A.
(Universidad del Azuay, 2015)
Evaluación de puestos de trabajo para establecer una estructura salarial en compartamos financiera
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2020)
El presente trabajo representa la importancia de contar con una adecuada estrategia de compensaciones, la cual consiste en tener los descriptivos de puestos de trabajo actualizados y la valuación de los mismos, para ...
Evaluación de puestos de trabajo para establecer una estructura salarial en compartamos financiera
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2021)
Propuesta de un diseño de sistema de compensaciones directas alineado a los objetivos y desafíos de la organización en el área de producción
(Universidad de Chile, 2022)
Manuka, empresa chilena productora de leche, ubicada en la Región de Los Ríos y Los Lagos,
se plantea nuevos desafíos, contar con mayor producción, por lo mismo incrementar sus
lecherías y en consecuencia se hace necesario ...
“Plan de compensaciones variables vinculadas al desempeño a empresa de transporte de combustible”
(Universidad de Chile, 2022)
La investigación se centra en una empresa que ofrece servicios de transporte y
almacenamiento de carga peligrosa. El desafío es desarrollar un vínculo entre la
compensación y el cumplimiento de objetivos estratégicos, ...
Diseño del sistema de compensación salarial para Compañía Azucarera Tres Valles
(Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC, 2023)
Estrategias para la retención del talento a partir del fortalecimiento de la estructura remunerativa aplicado a una empresa agroexportadora
(Universidad del PacíficoPE, 2019)
El presente trabajo tiene como objetivo principal proponer una estrategia de intervención en ordenamiento de la estructura remunerativa de una empresa agroexportadora (mantendremos en reserva su nombre, solo nos referiremos ...
Estrategias para la retención del talento a partir del fortalecimiento de la estructura remunerativa aplicado a una empresa agroexportadora
(Universidad del Pacífico, 2019)
El presente trabajo tiene como objetivo principal proponer una estrategia de intervención en ordenamiento de la estructura remunerativa de una empresa agroexportadora (mantendremos en reserva su nombre, solo nos referiremos ...
Estrategias para la retención del talento a partir del fortalecimiento de la estructura remunerativa aplicado a una empresa agroexportadora
(Universidad del Pacífico, 2019)
El presente trabajo tiene como objetivo principal proponer una estrategia de intervención en ordenamiento de la estructura remunerativa de una empresa agroexportadora (mantendremos en reserva su nombre, solo nos referiremos ...