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Mostrando ítems 1-10 de 159
Sucessão empresarial
(2016)
A implicação da família na gestão de empresas familiares
(Universidade Católica de Pernambuco, 2015-12-01)
In the family business the existence of family conflicts, added to the competitiveness and innovation in the business market requires a look at new strategies needed, the role of management in the conduct of proceedings, ...
Gestión de la propiedad psicológica en empresas familiares
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2016-01-27)
El siguiente trabajo de investigación describe las características propias e inherentes de las empresas familiares, entre las que se destaca la existencia de un vínculo emocional que establecen los miembros de la familia ...
Estudio sobre el impacto social, laboral y familiar, del programa de profesionalización de conductores de la empresa de Transporte Transvalvanera dictado por la Universidad de La Sabana
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-23)
Se realizó una investigación con el fin de comprobar si la capacitación ofrecida por la Universidad de la Sabana a conductores de la Empresa de Transportes Transvalvanera ejerció un impacto en su entorno social, laboral y ...
Análisis de los riesgos ergonómicos y psicosociales en trabajadores expuestos a turnicidad, pdv, carga física, mental, desarraigo familiar en una empresa petrolera ubicada en la Provincia de Orellana-Ecuador
(Universidad Internacional SEK, 2012-09)
Los factores psicosociales influyen sobre el comportamiento de los trabajadores de las distintas organizaciones, tipos de trabajos y sitios en donde desempeña una actividad. Todas las actividades que desarrolla una persona ...
Calidad de vida laboral: influencia de los turnos rotativos en el equilibrio entre trabajo - vida familiar y la planificación del tiempo libre de los operarios de planta de la Empresa Endesa de la ciudad de Quito, en el primer semestre del año 2015
(PUCE, 2015)
El conflicto trabajo – familia y trabajo – vida social y personal no es nuevo en el ámbito de
recursos humanos, y más aún cuando el trabajo es bajo la modalidad de turnos y turnos
rotativos, con la diferencia que en ...
Outono em uma organização: convivendo com as crises
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2003-12-05)
O objetivo desta pesquisa consistiu em investigar o sofrimento psíquico do indivíduo em uma empresa em situação de crise, buscando a compreensão das questões subjetivas na construção da relação de trabalho. Foram levados ...
El presentismo : un estudio descriptivo de la alteración de la calidad de vida de un trabajador de pequeñas y mediandas empresas
(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2012)
En la salud ocupacional uno de los fenómenos de mayor importancia es el ausentismo, por
las dificultades económicas y productivas consecuentes, no obstante, hace un tiempo se
perfila un nuevo fenómeno que podría generar ...
Síndrome de Burnout y estrategias de afrontamiento en personal de seguridad de una empresa privada de Ica, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La investigación estuvo centrada en el personal de seguridad que trabaja brindando
servicio de vigilancia en los hospitales de Essalud de la provincia de Ica y tienen
contacto directo con los asegurados, que muchas veces ...