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Mostrando ítems 1-10 de 97
La desnaturalización de los contratos de intermediación por aplicación del Principio de Primacia de la Realidad
(Universidad Peruana los AndesPE, 2022)
Proceso de selección de personal de la empresa La Estación de la Moda en el Municipio de Purificación Tolima
En este documento escrito se elaboró teniendo en cuenta los diferentes teorías que durante el paso por una Universidad gracias a docentes y actualmente por los conceptos que a diario genera el diplomado en curso, dicho ...
Carreira dos jovens executivos: competências em destaque para a posição de gerência em seis organizações nacionais de grande porte em diferentes segmentos
(2010)
The main objective of this study is to verify what the competences are common in six companies that were analyzed and the ones highlighted in young men/women managers, who are from 24 to 35 years old, factor that facilitates ...
La desnaturalización del vínculo laboral de los trabajadores bajo la modalidad de la tercerización de servicios, Lima Sur - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La siguiente investigación “tuvo como objetivo general Prevenir la afectación” del “vínculo laboral” en los trabajadores bajo la modalidad de la tercerización de servicios, Lima Sur-2016, y para ello se tomó en cuenta el ...
La desnaturalización del vínculo laboral de los trabajadores bajo la modalidad de la tercerización de servicios, Lima Sur - 2016
(Universidad César VallejoPE, 2017)
La siguiente investigación “tuvo como objetivo general Prevenir la afectación” del “vínculo laboral” en los trabajadores bajo la modalidad de la tercerización de servicios, Lima Sur-2016, y para ello se tomó en cuenta el ...
La distancia cultural y el rol de la familia como factores que facilitan la adaptación del personal expatriado : caso compañía minera Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
(Universidad ESANPE, 2017)
El objetivo principal de la presente investigación es establecer cómo los factores de distancia cultural y rol de la familia, facilitan la adaptación del personal expatriado en una compañía minera peruana, tomando como ...
La distancia cultural y el rol de la familia como factores que facilitan la adaptación del personal expatriado : caso compañía minera Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
(Universidad ESANPE, 2017)
El objetivo principal de la presente investigación es establecer cómo los factores de distancia cultural y rol de la familia, facilitan la adaptación del personal expatriado en una compañía minera peruana, tomando como ...
Aplicación de indicadores de medición para la mejora de los procesos operativos en la empresa de gestión humana: ADECCO Perú
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2017)
A responsabilidade civil das empresas de tecnologia em face do compartilhamento (in)devido de informações pessoais dos usuários de mídias sociais
(Faculdade de DireitoNUMAC - Núcleo de Monografia e Atividades ComplementaresUFBAbrasil, 2019-05-16)
O presente trabalho versa sobre a responsabilidade civil de empresas de tecnologia em relação aos dados pessoais dos usuários de mídias sociais. Busca-se com o presente estudo fazer uma análise acerca da reparação dos danos ...