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Mostrando ítems 1-10 de 2181
Notes on the liability derived from wrongful dismissal or dismissal conducted in bad faith within the Peruvian legal system: the rhetoric of punitive damages and the denaturalization of lucrum cessansApuntes a la responsabilidad civil derivada de despido incausado o fraudulento en el sistema peruano: la retórica de los punitive damages y la desnaturalización del lucro cesante
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019)
Theory and Ideology of Debates on Dismissal in SpainTeoría e Ideología de los Debates sobre el Despido en España
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
Compatibility of procedure related to the guardianship of fundamental rights and the indirect dismissalCompatibilidad entre el procedimiento de tutela de derechos fundamentales y el despido indirecto
(Universidad Austral de Chile, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales., 2015)
The dismissal in the legislation and in the jurisprudence of the Constitutional Court and the Supreme Court Rulings on labor casesEl despido en la legislación y en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y los Plenos Jurisprudenciales Supremos en materia laboral
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
Jurisprudential criteria of the Supreme Court about the dismissal nullCriterios jurisprudenciales de la Corte Suprema sobre el despido nulo
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)
The ebb and flow of Peruvian labour case law on non-pecuniary damagesVicisitudes en el tratamiento del daño moral por la jurisprudencia laboral peruana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019)
An analysis of quit and dismissal determinants between 1988 and 1999 using the bivariate probit model
(2010-09-01)
Excessive labor turnover may be considered, to a great extent, an undesirable feature of a given economy. This follows from considerations such as underinvestment in human capital by firms. Understanding the determinants ...