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Mostrando ítems 1-10 de 238
La comunicación interna como estrategia para disminuir las diferencias generacionales entre los colaboradores de la coordinación Provincial del Seguro Social Campesino del Guayas
(Universidad de Guayaquil: Facultad de Comunicación Social, 2020)
Problema: ¿De qué manera influye la escasa comunicación interna entre todos los colaboradores de la Coordinación Provincial del Seguro Social Campesino Guayas en el año 2019-2020 para la generación de resultados? Objetivo: ...
Cambio demográfico, inversión social y diferencias generacionales en Costa Rica
(2007-06)
En este artículo se examinan los cambios demográficos producidos en Costa Rica durante las últimas
décadas, las modificaciones en la estructura por edad que esos cambios produjeron y algunas de sus
consecuencias en los ...
La satisfacción laboral en los “Millennials” y generación “X”
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-20)
El presente estudio describe la importancia de un análisis comparativo, desde un abordaje de revisión teórica. La comparativa teórica de la satisfacción laboral en la organizaciones en dos grupos generacionales los Millennials ...
Aculturación y diferencias generacionales en las creencias irracionales sobre el papel femenino tradicional en madres e hijas ecuatorianas residentes en ecuador y en estados unidos/ acculturation and generational differences in the irrational beliefs...
(Universidad Nacional de Colombia, 2013)
La edad cronológica, variable central en la definición de diferencias generacionales en las representaciones del papel del género femenino, se ha cuestionado como resultado de la desaparición de dichas diferencias en función ...
Percepción del bienestar laboral según los grupos generacionales, en tiempos de pandemia en el personal administrativo del área de sociales de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2022
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2022)
A lo largo de la historia, el Perú ha sido testigo de diferentes crisis humanitarias, financieras, políticas, sociales y económicas. La de mayor impacto fue la crisis sanitaria, pandemia originada por el covid-19 en el año ...
Características del compromiso organizacional y satisfacción laboral de la generación baby boomer, X e Y.
(Universidad Autónoma de Tamaulipas, 2019-06-10)
Actualmente en el mundo laboral se observa la convivencia de tres grupos generacionales: i) los Baby Boomers, ii) la generación X y iii) la generación Y (también denominados Millennials), cada uno de ellos con su propia ...