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Mostrando ítems 1-7 de 7
Aprendizagem organizacional e teoria neoinstitucional à luz da escola comportamental de negócios internacionais
(Russian Soc Historians & Archivists, 2017-08)
Este estudo tem por objetivo apresentar as características da aprendizagem organizacional e da teoria neoinstitucional aplicadas à abordagem comportamental de negócios internacionais. Assim, este estudo visa contribuir ao ...
Business competition dynamics: agent-based modeling simulations of firms in search of economic performance
(2010-12-07)
The intent of this work is to explore dynamics of business competition through agentbased modeling simulations of firms searching for performance in markets configured as fitness landscapes. Building upon a growing number ...
E-commerce: uma jornada pelo comportamento do consumidor
(Universidade Federal do Rio de JaneiroBrasilInstituto de EconomiaUFRJ, 2023)
Pequenas e médias empresas brasileiras: proposição de um modelo comportamental evolutivo para a internacionalização de firmas de HPPC.
(Escola de AdministraçãoNPGAUFBABrasil, 2017-08-07)
A internacionalização da empresa é um tema ao qual se volta a atenção de atores
públicos e privados, mormente em economias que adotam sistema capitalista de
desenvolvimento. Várias são as teorias que buscam dar explicações ...
História de aprendizagem e seus contextos : uma análise comportamental das aquisições corporativas
(2016-07-14)
O interesse dos pesquisadores por questões relacionadas à aprendizagem organizacional no contexto estratégico das aquisições corporativas aumentou nas duas últimas décadas. Contudo, os estudos não demonstram como uma ...
Comportamento de produção de conteúdo nas mídias sociais : influência na receita de vendas e nas reações dos consumidores
(2022-06-24)
Um dos grandes desafios das empresas tem sido adequar o conteúdo de comunicação em marketing
para as mídias sociais. Algumas conseguem influenciar seu desempenho em vendas no nível do
produto, mas no nível empresarial ...
Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas e a relação com o desempenho organizacional: um estudo com as maiores empresas brasileiras
(2006)
Este projeto de tese apresenta uma proposta de pesquisa a ser desenvolvida sobre a avaliação e mensuração de resultados em Recursos Humanos. Este trabalho se inicia com um posicionamento do tema na literatura academica ...