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Mostrando ítems 1-10 de 78
Factores motivacionales de la fuerza de ventas en el desempeño laboral del área comercial de pequeñas empresas automotrices - Lima Metropolitana 2021
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2022-04-20)
La presente investigación determina cómo la motivación, bajo la teoría de las Expectativas de Vroom, impacta en el desempeño laboral de los vendedores del sector de autos usados de Lima Metropolitana. Durante el desarrollo ...
La motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor Vroom y la productividad laboral en el área de mantenimiento de Barrick Misquichilca - proyecto Pierina 2014
(Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloUniversidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2017)
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito fundamental determinar
la relación entre la motivación basada en la teoría de las expectativas de Víctor
Vroom con la productividad laboral de los trabajadores del ...
Política de recursos humanos basada en las teorías de conflictos y de expectativas para lograr un adecuado clima laboral en el hipermercado Plaza Vea – Chiclayo 2009 - 2010
(Universidad Señor de SipánPE, 2010)
Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes, para ello, es necesario que las organizaciones se encuentren en óptimas condiciones, que exista satisfacción de los trabajadores, buena comunicación entre jefes ...
Flexibilidad laboral en millennials
(Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2023)
El presente estudio tuvo como objetivo describir el estado actual de la investigación científica sobre la flexibilidad laboral en Millennials, definiéndose como una estrategia que permite a las organizaciones adaptarse ...
Motivación Laboral Y Su Influencia En La Productividad Del Colaborador De Campo De La Empresa Servicios Cobranzas E Inversiones S.A.C Chiclayo 2017
(Universidad Cesar Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación denominado “Motivación Laboral y su
influencia en la Productividad del Colaborador de Campo de la Empresa
Servicios Cobranzas e Inversiones S.A.C., Chiclayo 2017”, tuvo como ...
Motivación Laboral Y Su Influencia En La Productividad Del Colaborador De Campo De La Empresa Servicios Cobranzas E Inversiones S.A.C Chiclayo 2017
(Universidad César VallejoPE, 2017)
El presente trabajo de investigación denominado “Motivación Laboral y su
influencia en la Productividad del Colaborador de Campo de la Empresa
Servicios Cobranzas e Inversiones S.A.C., Chiclayo 2017”, tuvo como ...
Sistemas de control y calidad de atención del personal administrativo, Mercado 28 de Julio-Jaén, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente Trabajo de Investigación surge como una necesidad de determinar el
grado de implicancia existente entre los sistemas de control y calidad de atención del
personal administrativo, Mercado 28 de Julio, ...
Motivación Y El Desempeño Laboral De Los Trabajadores Obreros De La Emp. Inmobiliaria Si Construyo Perú S.A.C. – San Juan De Lurigancho
(Universidad Cesar Vallejo, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los obreros que laboran en la empresa inmobiliaria “Si Construyo Perú”- Lima 2017, tuvo como teorías ...
Motivación Y El Desempeño Laboral De Los Trabajadores Obreros De La Emp. Inmobiliaria Si Construyo Perú S.A.C. – San Juan De Lurigancho
(Universidad César VallejoPE, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los obreros que laboran en la empresa inmobiliaria “Si Construyo Perú”- Lima 2017, tuvo como teorías ...