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Mostrando ítems 1-10 de 1449
Innovación social como un proceso de creación de conocimiento : un estudio de caso de Medellín, Colombia
(Universidad EAFITMaestría en Ciencias de la AdministraciónEscuela de Administración. Departamento de Organización y GerenciaMedellín, 2018)
Aumento del desempeño organizacional a través del intercambio de conocimiento entre equipos de trabajo : caso Vicepresidencia de Tecnología (VSTI), Bancolombia
(Universidad EafitMaestría en Gerencia de la Innovación y el ConocimientoEscuela de AdministraciónMedellín, 2020)
Caracterización del concepto de liderazgo en la obra de Ikujiro Nonaka
(Maestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2018)
In this paper a presentation of the Theory of creation of organizational knowledge and an analysis of the concept of leadership in the work of Ikujiro Nonaka is made -- In order to understand the importance of the concept ...
La organización creadora de conocimiento: Una perspectiva teórica
(Universidad del Zulia, 2011)
La gestión del conocimiento basado en la teoría de Nonaka y Takeuchi
(Universidad Internacional del Ecuador, extensión Guayaquil, 2017)
Creación del conocimiento a partir del diseño del espacio de trabajo
(Universidad EafitMaestría en Gerencia de la Innovación y el ConocimientoEscuela de AdministraciónMedellín, 2020)
Organizations face highly complex challenges that increasingly require more innovation and creativity to stand out in the market. One of the factors that have been of great influence when it comes to innovating are the ...
Desarrollo de teoría organizacional: notas epistémicas
(2013)
Se contrastan posiciones epistémicas de orientaciones empiristas ingenuas, discursivistas radicales y aquella que se adoptan para nuestro desarrollo en teoría organizacional. Ontológicamente la materia, en lugar de estar ...
La motivación en la creación y compartición de conocimiento en las comunidades de práctica de las organizaciones públicas
(Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2020)
Este trabajo es un aporte en la identificación de los factores y relaciones motivacionales que influencian las actitudes, intenciones, compartición y creación de conocimiento de los miembros de una comunidad de práctica, ...